记者 辛圆
较为典型的例子是这种需求已经传导到了上游原料环节。
据报道，公司内部邮件显示，谷歌正将一个专注于AI风险和社会影响的团队调离研究实验室谷歌DeepMind。
AI是第二次递表中最亮眼的增量。汉得信息披露，AI相关服务的收益由2023年的2210万元增至2024年的7810万元，2025年达到3.10亿元；2026年前四个月达到1.21亿元。
另据央视新闻报道，险情发生后，周口市第五人民医院院区和一驾校被淹，积水最深处达1.5米。截至8月14日10时30分，已成功转移被困病人、医护人员357人，驾校75人。
高通今年首次推出双旗舰，也与成本变化有关。孟樸称，先进制程、AI等技术不断叠加，旗舰芯片成本随之上升，因此一款产品继续展示技术能够达到的上限，另一款则更强调效率。与此同时，两款芯片均采用2nm制程，孟樸表示，先进制程本身也带来更高成本，高通同样需要面对上游供应商提价。
8月4日，京东方A公告，截至2026年7月31日，公司通过回购专用证券账户，以集中竞价方式实施回购公司股份，累计回购A股数量为85,892,600股，占公司A股的比例约为0.2363，占公司总股本的比例约为0.2319，本次回购最高成交价为5.94元股，最低成交价为5.63元股，支付总金额为499,924,820.18元（不含交易费用）。本次回购符合相关法律法规的要求，符合公司既定的回购方案。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
