据澎湃新闻消息，8个月大的男婴晓乐（化名）进食后身体不适，到河北邢台市中心医院儿科就诊。医生初步诊断为“过敏性皮疹、血管神经性水肿”，并开具医嘱“0.08mg盐酸肾上腺素注射液肌肉注射（立即）”。没想，护士实际操作为0.8mg。“随后（患者）出现哭闹、心率增快、面色红”等症状。应家属要求，晓乐被转至河北省儿童医院进一步治疗。晓乐父亲称，事发后，家属向当地卫健部门投诉并与医院进行调解，邢台市中心医院提出给1万元的补偿，家属未接受。一个月前，晓乐父亲向法院提起民事诉讼，要求邢台市中心医院赔偿医药费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等，并承担诉讼费、鉴定费等费用。9月13日，记者从有关渠道获悉，双方已达成调解意见。
以自营为特色业务的红塔证券，上半年自营收入也同比减少逾20%。国盛证券（002670.SZ）自营收入则由盈转亏，主要受到子公司所持股票HTT（趣店）市值波动影响。
在《金融产品网络营销管理办法》即将实施之际，抖音悄然开通买基金的功能。
鲁索强调，全球一体化并不代表将所有权力进一步集中到中国总部。总部需要保留技术平台、研发和供应链等规模优势，但区域团队则应该在产品配置、定价、渠道和售后服务方面拥有相应的决策权。
2026年9月10日，最高人民法院发布6件反垄断典型案例，其中包括陕西省水泥协会与国家市场监督管理总局反垄断行政复议案。该案曾因13家水泥企业联合涨价被罚款4.51亿元，陕西省水泥协会提请行政复议被驳回后又提起行政诉讼，最高法终审维持了原有反垄断处罚。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
前两个阶段，几乎绕不开巨头亚马逊的这条标准路径。
马尔斯认为，这一事件凸显AI智能体能力快速发展的同时，需要建立相应的安全措施和防护机制。
