8月31日，港股上市公司微创医疗公告称，企业决定延期披露今年中期业绩，需更多时间商议附属公司后续租赁条款及保证金安排等，公司审核委员会及管理层也需更多时间来评估相关事项对财务数据的具体影响。
为了应对市场带来的新挑战，部分手机企业已经开始转战海外市场，并进行业务转型。今年7月，OPPO宣布，旗下realme新品将聚焦海外市场，中国市场暂停产品更新。
从业务结构看，报告期内公司客户集中于高校、科研机构，To C端、工业场景大规模落地尚待时间。行业内智元机器人、优必选、小米等玩家持续加码布局，未来市场竞争进一步加剧，有可能挤压宇树的产品毛利率。
2026年8月14日，中国人民银行网站发布2026年7月金融统计数据报告。初步统计，2026年7月末社会融资规模存量为463.27万亿元，同比增长7.4%。
保时捷工程公司（Porsche Engineering）和保时捷数字公司（Porsche Digital）将合并为保时捷科技公司（Porsche Technologies）。此次合并旨在强化保时捷的全球研发能力，以更低成本更充分地利用全球专业知识。
近日，拉卡拉披露的2026年半年度报告显示，2026年上半年，拉卡拉实现营业收入32.57亿元，同比增长22.86%；实现归母净利润6.69亿元，同比增长191.67%；扣除非经常性损益的归母净利润2.19亿元，同比增长50.28%。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
7月13日，方李一凡在朋友圈连发两条动态，将矛头直指量化交易。第一条朋友圈写道：“别打电话问了，下半年户储和工商储订单满到吐，你问我为啥跌，不如问问搞量化的是咋设置因子的，每天跟遛狗一样。”
