【事关外卖骑手等劳动权益保障，工会工作“十五五”规划发布】8月20日，全国总工会发布了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。（央视新闻）
最近一段时间，政策层面稳投资，尤其是支持重大项目投资的力度明显增大。
杨国福早在2018年就在东京池袋开出日本市场首店，至今门店已经覆盖东京、大阪、京都、福冈等多个核心城市，经营模式包含直营店与加盟店两类，仙台涉事门店属于加盟门店。
港迪技术9月16日公告，公司近日与某客户新增签署了多个销售合同，由公司向客户提供储能修井机自动化控制系统、钻机自动化控制系统，合同总金额约1亿元（含税）。
他进一步指出，在日常合作中，私募机构与托管券商已形成覆盖交易、投研、运营全链条的深度业务协同。基础主经纪商（PB）服务层面，券商为私募提供集中交易柜台、算法交易支持、低延时系统接入及杠杆融资等核心交易设施；投研资源层面，托管券商会向合作私募开放宏观研究、行业数据库、机构调研等资源，实现投研能力互补；增值配套层面，部分券商还会协助私募对接高净值客户开展线下路演、扩大品牌影响力，并配套提供产品设计发行、运营外包、合规支持等全流程服务。
从省级层面强调领导干部带头休假，释放了一种非常积极的信号，这次不只是河南省，云南省和贵州省等近期出台的落实带薪年休假的文件中也有类似提法。如此操作被认为是打在了带薪年休假难落实的“七寸”，也抓住了解决问题的“牛鼻子”。但实际上，政府文件明确“领导干部带头休假”已不是第一次出现。早在2015年，人社部已公开表态，将提高广大干部职工特别是领导干部对落实年休假制度重要意义的认识，督促各级领导干部以身作则、带头休假。2018年前后，国家发文激励广大干部新时代新担当新作为，多个省份就明确提出，各级领导干部要带头落实带薪休假政策，力争做到应休尽休。
检索公开裁判文书发现，多起待岗期间的劳动争议案件中，企业方将“待岗”行为称为行业惯例，即承揽外包业务的公司服务于不同的项目，员工在项目方退项后、进入新项目前的这一期间被称“待岗期”，此为行业特性所决定，多在劳动合同中有约定。
格里尔称，美国已向加拿大提供了“更为优惠的市场准入条件”，若达成协议，本可“大幅降低关税”。但他指责加方拒绝接受，导致谈判破裂。
