转折出现在9月8日召开的半年度业绩说明会，鼎信通讯在会上称：所有国网、南网新规范产品全部完成送检认证；对应产品如2025规范电能表与融合终端已量产、具备投标资格； TC3008计量芯片测试进展顺利；自研电能表套片可将物料成本降低10%，为电能表高性价比、高可靠性、自动化控制和产品先进性提供了技术保障。
关于贴息标准，通知明确，政策自2026年10月1日起实施，实施期限暂定1年，其间经办银行新发放符合条件的首套住房商业性个人住房贷款，财政部门按照贷款本金给予年化1个百分点、期限不超过5年的贴息支持，单户可享受贴息的贷款规模上限为100万元。详情点击>>
报道称，包括非生产岗位员工在内，约3.9万名工会成员参加罢工。受此影响，蔚山、全州、牙山工厂所有生产线当天全部停工，由于早班和晚班员工分别罢工8小时，生产线当天实际停产16小时。
时隔13年，新发布的《养老机构基本规范》（下称《基本规范》）在旧版的基础上进一步细化，并从原来的推荐性国家标准调整为强制性国家标准。
财报显示，报告期内公司实现营业收入701.69亿元，同比下滑33.38%；归属于上市公司股东的净利润亏损149.51亿元，亏损规模较去年同期有所扩大。
生益电子中报显示，公司重视HDI布局，新建成了高精度HDI产线，已全面突破5-6阶高阶HDI。2026年上半年，生益电子实现营收57.84亿元，同比增53.46%；归母净利润11.11亿元，增幅达109.36%，毛利率攀升至34.31%的历史高位。
协议案主要内容包括：将基本月薪上调10万韩元（约合人民币490元）；发放相当于月薪400%的绩效奖金，并额外支付1270万韩元；员工将获得15股公司股票、价值50万韩元的福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元等福利。资方还同意在2027年下半年至2028年间新招聘500名生产岗位员工。
在AI版支付宝尚未形成C端用户中的爆发时，这听起来更像是一个生态先行的策略。事实上，支付宝在端内进行AI改造，第一个要解决的也是供给的问题。
