为真正落实带薪休假，河南省此次提出，建立正向激励与失信惩戒机制。对落实带薪错峰年休假成效突出的单位，在和谐劳动关系创建、劳动保障守法诚信等级评价、文明单位评选中予以加分；对符合条件的企业，在稳岗补贴、创业扶持、特殊工时审批中给予政策倾斜。对拒不执行带薪休假、克扣未休年休假工资、限制职工休假的用人单位，依法责令补发报酬并加付赔偿金；对拒不整改的，记入企业信用档案，向社会公开曝光。
中国物流与采购联合会周二公布7月份中国物流业景气指数。指数继续保持扩张，其中，新订单指数连续回升，产业物流进一步向好。7月份中国物流业景气指数为50.4%，环比回落0.2个百分点，总体保持扩张。从分项指数看，7月份新订单指数为50.5%，环比回升0.2个百分点。今年以来连续5个月回升。其中，铁路运输业、道路运输业和多式联运领域新订单指数环比分别回升0.1、0.2和0.4个百分点。
修正草案增设了多条与“反内卷”相关的款项内容，完善了关于低价倾销、哄抬价格、价格串通、价格歧视等不正当价格行为的规定。新增数字经济监管条款，弥补制度空白，对算法定价以及大数据杀熟等新型问题进行相应调整。
近期，中泰证券发布2026年半年度报告，公司上半年实现营业收入75.37亿元，同比上涨46.30%；归母净利润17.52亿元，同比增幅达到146.38%。单单上半年的盈利规模，已经超过2025年全年。
巨力索具称，上述信息均为不实信息。公司的主要产品均为通用吊装索具产品，产品的应用具有通用性。此外，巨力索具未签署过4.58亿的海南项目，亦不存在在手订单累计超过2亿的情况。
SK海力士加速推出股东回报措施背后，是韩国股市遭遇了罕见的“七月风暴”。7月，韩国股市杠杆ETF踩踏引发全市场流动性危机，KOSPI指数单月累计跌幅接近29%。作为指数权重核心标的，SK海力士成为下跌重灾区，7月单月股价累计下跌超35%，较6月创下的历史高点回撤幅度接近50%，市值蒸发超百万亿韩元。尽管随后市场迎来修复性反弹，但投资者情绪仍处于脆弱阶段，市场普遍呼吁龙头企业通过加大分红、回购等方式稳定股价、提振市场信心。
8月12日，山东博物馆发布声明称，针对近期高德地图、小红书、抖音、携程等第三方网络平台出现的违规售票及收费讲解现象进行澄清，提醒公众通过官方渠道预约参观，避免权益受损。声明指出，上述平台及部分商家、个人在未获授权的情况下，擅自以“门票代售”“付费讲解”“研学活动”等名义进行收费，严重扰乱了博物馆的正常参观秩序，并对观众造成误导。山东博物馆明确，该馆实行全员实名预约、免费开放制度，目前唯一官方预约渠道为“山东博物馆”微信小程序，从未授权任何第三方代预约或销售门票。山东博物馆表示，对于任何未经许可、冒用馆方名义开展商业活动的行为，将依法追究法律责任。馆方同时提醒广大观众提高警惕，认准官方渠道，谨防受骗。
上述维修了两次的领克900车主也出现了补偿争议。在他第二次维修激光雷达时，售后最初向他提出2万积分或辅助驾驶系统终身质保方案，随后又表示第二次维修不再提供积分，理由是第一次故障时已经补偿过。
