此前，星宇股份大批量招录应届生后仅一个月即集中清退，恰逢公司向港交所二次递交上市申请的关键节点，这被外界质疑为“为优化财报、冲刺上市降本增效”。不过，单从财务基本面来看，星宇股份并非处于经营困境之中。公司2023年至2025年营收从102.48亿元增至152.57亿元，净利润从11.02亿元增至16.24亿元，账面资金充裕。
国家医保局相关负责人表示，因为不少外出务工的灵活就业人员，可能每年断断续续缴纳职工医保，所以政策允许职工医保缴费年限按月累计，把零散的缴费时间都计入职工医保缴费年限。参保人达到法定退休年龄，且满足规定缴费年限，就可以享受退休医保待遇；缴费年限不够的，按照统筹地区相关规定补缴至规定年限。鼓励各地探索把连续缴纳居民医保的年限，折算为当地职工医保缴费年限，折算比例结合当地筹资水平确定。
针对住房按揭业务，建行副行长唐朔表示：“建行不会简单追求住房按揭规模扩张，而是围绕居民改善置换、’好房子’建设和存量住房更新等需求优化经营模式，特别是提升二手房贷款服务能力，推动住房金融从单一按揭投放向覆盖开发、按揭、物业及消费场景的综合金融服务转型。”
需求端遇阻下，五洲特纸选择逆周期而行，产能扩张成为公司近几年的核心战略。
值得关注的还有产能利用率的变化。瑞高新材PU产能利用率从2023年的95.38%降至2025年的72.29%，PVC产能利用率从71.92%降至42.18%。
对于宇树科技而言，上市只是起点，接下来要回答资本市场最核心的命题：能不能把行业宏大叙事，一步步变成财报上看得见的业绩。
从增速来看，浙商银行（601916.SH）增速超过20%断层领先，中信银行（601998.SH）、招商银行、民生银行（600016.SH）增幅普遍超5%。国有行AUM虽然基数较大，但仍维持了增长。
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。
