9月8日，腾讯文档宣布AI服务全端升级，正式推出“AI工作台”。据介绍，AI不只生成内容，还能直接进入文件，参与修改、协作，以及后续的任务执行，腾讯文档与WorkBuddy还将进一步探索跨产品的上下文共享与资产沉淀。
50-100亿区间的前三强均被主观私募包揽，分别为禧悦私募、恒邦兆丰、壹点纳锦私募，三家公司近两年的收益均值分别高达595.81%、267.95%和206.2%。
商务部等7部门发布《关于实施品质电商“五优”行动的通知》，其中提出，协同整治无序非理性竞争。加强电商领域监督执法，纠治电商平台“自动跟价”“全网最低价”等无序竞争行为，规范平台佣金抽成、商家评级等规则，避免挤压品质商家生存空间。打击刷单炒信等违法违规行为。建立电商平台与中小商家对话沟通机制，协调解决经营难点堵点问题，促进各方共赢发展。详情点击>>
中国驻登巴萨总领馆发布公告，提醒领区中国公民注意防范地震。特别是在东努省拉布安巴焦一带的游客，应保持高度警惕，密切关注当地地震预警信息以及防灾预警，谨防余震，远离海边。如有需要，请及时报警或联系总领馆求助。
2026年上半年，公司实现营收68.84亿元，同比微增1.87%，但受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，归母净利润6.69亿元，同比下降5.26%。值得注意的是，2025年公司员工总数从10426人锐减至7532人，流失2894人。但在账面上，公司截至上半年末货币资金超过36亿元，无有息负债，并非无力承担人力成本。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
事实上，境外银行卡盗刷并非近期才出现。此前国内部分银行也曾出现万事达卡境外未经授权交易，并由银行与卡组织共同启动调查和风险处置。随着国内银行卡跨境支付场景进一步扩大，境外收单机构、卡组织、发卡银行以及移动支付平台之间的交易链路也更加复杂。
当前集团核心业务主要划分为生成式AI、视觉AI两大核心主线，同时布局智能汽车、智慧医疗、家用机器人等创新赛道，客户覆盖智慧城市、商业零售、教育、金融、智能终端等众多行业，业务版图延伸至海外十余个国家与地区。
