8月25日消息，大众汽车CEO Oliver Blume（奥博穆）近日对外披露称，公司制定了大众集团历史上规模最大的转型计划。其潜在措施包括再削减5万个岗位，以及拆分部分业务部门。
业内普遍认为，频繁的高管人事变动背后实则体现的是招商局一体化综合金融布局思路。借助干部轮岗破除板块壁垒，推动银证联动、投行与财富管理业务协同，挖掘集团内部客户资源与业务机会。
在这一背景下，伊利提出“30年更新鲜”的战略主张，希望对过去30年围绕“一杯好奶”的创新实践进行延续和升级。这里的“新鲜”并不只体现为推出几款强调新鲜口感的产品，而是被落实到奶源、原料、生产工艺、包装和消费体验等环节，并通过物流和消费者服务进一步延展，形成贯穿全产业链和全品类的“鲜活体系”。
一个个看似滑稽的案例，撕开了食品安全事件频发背后的现实病灶。
正因此，今天大厂都愿意举办各种AI游戏Vibe Coding创作挑战赛，来挖掘创新的个人潜力。"AI把大厂和中小厂商甚至个人都拉到了同一起跑线上，甚至中小厂商和个人没有成本压力和KPI压力，可能爆发出比大厂员工更有意思的想法。"邓琪表示。不过，大厂的全球化发行经验、本地化运营能力、投流效果，都是AI替代不了的积累优势。
传智教育（003032.SZ）8月11日龙虎榜显示，买卖前五的席位中，就有7个席位被“拉萨军团”霸占，营业部资金在其中双向交易，大额做T，导致该股当天换手率高达34%。立新能源7月31日、8月6日、8月10日的龙虎榜，以及风华高科（000636.SZ）8月10日的龙虎榜中，同样能看到成群结队的“拉萨军团”。
据公开司法与诉讼记录，宗继昌与宗婕莉、宗继盛三人于2025年7月以同父异母兄弟姐妹身份，在香港高等法院对宗馥莉提起诉讼，该案核心诉求包括申请禁令限制宗馥莉处置相关离岸账户内资产，同时主张按照宗庆后生前相关安排追讨总额21亿美元信托权益。
上述中船特气人士称，钼作为固体，气化方面要比钨难度更大，而且“以钼代钨”就需要把整个产线进行改造，包括纯净输送系统、瓶装系统等都需要重新来过，可以说钼都颠覆了业界对钨的成熟经验，挑战是全方面的，大规模商用替代一说还为时尚早。其表示，目前竞争对手“以钼代钨”进展不明，中船特气在“以钼代钨”上已经着手储备中。
