也正因如此，我们越来越感受到，中资企业出海东南亚已经从“走出去”变成了“走进去”。这两个词听起来差不多，内涵却完全不同——“走出去”更多是把产品卖出去，做的是跨境贸易的生意；而“走进去”，意味着企业需要面对法规、文化、供应链、人才等一系列挑战，相应需要下大力气、花长时间才能真正立足，高速增长，甚至翻倍增长。
历时三年的证券业标志性并购案正式进入收官阶段，国联民生证券未来将形成“一总部+多专业子公司”的集团化架构。
据央视新闻客户端消息，记者9月1日从自然资源部获悉，我国新一轮找矿突破战略行动再获标志性成果，在安徽宣城市茶亭地区铜金矿勘查取得重大突破，有望在华东地区新形成大型铜金资源基地。茶亭铜金矿床地处长三角腹地，是近年来我国新发现的具有超大型规模潜力的铜金矿床。自然资源部介绍，目前深部矿体尚未完全揭穿，圈定的主矿体长约1.2千米、宽约1.1千米。经初步估算，铜潜在资源超过数个50万吨级以上的大型铜矿规模，金潜在资源超过十余个20吨级以上的大型金矿规模，储量仍有较大上升空间。自然资源部地质勘查管理司地质处处长胡宪奇表示，茶亭铜金矿勘查项目，是我们2026年重点勘查项目之一。在短短几个月时间取得重大突破，意义重大。当前我国铜矿需求旺盛，虽然外采度很高，但国内的找矿潜力也是非常巨大的，安徽茶亭就是鲜活例证。
销量方面，2026年前七个月，蔚来公司共交付新车227057台，同比增长68.0%。其中，蔚来品牌交付新车139496台，同比增长60.1%；乐道品牌交付新车52618台，同比增长39.1%；firefly萤火虫品牌交付新车34943台，同比增长242.3%。截至目前，蔚来公司已累计交付新车1224649台。
9月8日，据科创板日报，DeepSeek正重点面向2-10年资深工程师，招聘约150人。岗位方向涵盖服务端开发工程师、Agent弹性计算研发工程师等。
表面看，这是一家急需第二增长曲线的上市公司，与一家“专精特新小巨人”之间的“双向奔赴”，然而资本市场却并不买账。
2025年12月，《国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告》介绍，我国将建立平台企业用工情况报告制度，完善平台劳动规则和算法监管制度。用3年左右时间，推进职业伤害保障广覆盖，稳步扩容省份、新增企业、拓宽行业。同时，抓紧出台新就业形态劳动者权益保障办法，进一步完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度。此后在2026年1月，人力资源和社会保障部透露，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。
今年以来，星星人已经成为泡泡玛特增长势头最猛的IP。泡泡玛特（09992.HK）8月20日晚间发布的2026年中期业绩报告显示，报告期内，THE MONSTERS系列（含LABUBU）收入44.54亿元，同比下降7.5%，增速转负；星星人收入26.5亿元，增速高达580.6%，成为营收规模在集团IP中位列第二，成为增长最快的IP。此外，CRYBABY、DIMOO、SKULLPANDA分别录得16.33亿、16.19亿和15.51亿元。
