今年两会期间，最高人民检察院今天发布2025年度刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”工作白皮书。白皮书显示，自2023年专项行动以来，检察机关累计批捕缅北集中遣返人员4.8万人、起诉4.7万人。针对缅北白家、明家、魏家、刘家犯罪集团武装庇护电诈、残害我国公民行为，最高人民检察院指导依法以涉嫌诈骗、故意杀人、故意伤害等犯罪，对285人提起公诉、从严惩处。
作为米其林指南在酒店领域的全新尝试，米其林星钥榜单于2025年发布首版，其评价标准、专业度仍处在持续打磨阶段。
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超力电器也承认存在“实际控制人利用其控制地位对公司的发展战略、重大人事安排、对外投资等重大经营决策事项实施不当控制”的风险。事实上，这家公司的决策层几乎全部由家族成员占据——沈留青任董事长兼总经理，沈留祥任副董事长兼副总经理，沈霖出任董事会秘书。
近日，短视频平台出现多则关于2026年吉林省白城市市直事业单位招聘考试“高分断层”的贴文。据媒体报道，该次招聘超过10个岗位笔试第一名成绩在90分上下，与第二名分差超过20分，最多接近30分。对此，当地人社部门工作人员回应考生称，考务程序没有问题。不过，白城市政府发布最新通报介绍，该市已经成立联合调查组，对招聘工作进行全面调查，并将及时向社会发布相关情况。
“上半年实际供应偏缓，但7月下旬以来，西海岸、江东新区等地块陆续进入出让程序，海口供地节奏有所加快。”孟新增指出。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
7月13日晚，名创优品旗下的名创优选科技（广州）有限公司发布官方致歉信，承认因审核疏漏产出不良推广内容，并公布四项处置整改措施。名创优品方面表示，事件发生后，公司已第一时间全面排查，并严肃处理相关责任人。为彻底整改、杜绝同类问题再次发生，公司公布了四项具体处置及整改措施：一是立即停止合作，已正式终止与该博主的全部合作，并全面下架全平台相关推广内容；二是升级内容审核机制，强化全流程内容审核标准，查漏补缺，杜绝审核漏洞；三是完善达人合作管理，优化品牌博主合作的准入、审核及监管制度，从源头把控内容质量；四是对内部涉事岗位追责整顿，对相关岗位开展警示教育与流程整顿。
