脉脉主要在做三件事：一是给平台上的三类AI人才打上标签，帮助企业HR看清、找到人才；二是推出招聘Agent，让HR通过对话就能直接收获候选人。也提示一下HR，你去联系候选人大概率不理你，但CTO甚至CEO来挖人，人才还是愿意交流的；三是脉脉的雇主品牌产品，帮助企业对外吸引人、对内留住人。这3个功能中，AI人才标签和雇主品牌都已经上线，Agent招聘也即将上线。
1月14日晚，李亚鹏发布长达31分钟的视频《最后的面对》，详细讲述医院困境，坦言“嫣然天使儿童医院也许会成为历史，但我们会站好最后一班岗”。
“凡进必考”的根本目的就是要建立更加科学、全面的人才评价体系和选拔机制，确保社会各阶层能够公平竞争进入公共服务岗位，确保公职人员招录实现以才能定职位、以能力定待遇的基本导向。为此，除了设计更完善的考试方案，还要配套建立监管制衡机制，强化考试监督的严肃性和权威性，同时要确保招聘过程公开透明，及时公布资格审查、考试考核、面试等环节的进展情况，健全公示制度，畅通举报渠道，接受社会监督。对于造成恶劣影响的徇私舞弊事件，必须以“凡考必查”式的雷霆手段坚决打击，切实保障考生利益，维护社会公平正义。
供应链方面，此前被传为供应商之一的美力科技于9月8日发布澄清公告，明确表示未向特斯拉供应悬架弹簧。
债务化解工作取得阶段性成果。半年报披露，上半年万科共有10只公开债券通过部分兑付、配套展期的方式完成风险缓释，涉及本金约181亿元。自2025年至今，万科已经平稳处置到期公开债本金合计485亿元。
对普通用户而言，Muse当前最值得试的是低风险的“半自动”任务，包括整理收件箱、做旅行草案、生成采购单、跟踪价格、提醒日程；高风险的代发邮件、代付款，则应先设单次授权和小额限制。Muse能否真正跑通“可靠完成任务”与“赢得用户信任”两道关卡，还未可知。不过前期的热度至少证明个人AI代理从demo走向大众消费的拐点已近。
爱建证券近日也给出建议，“在经历了前期高波动和中报业绩期之后，科技板块的选股重点从盈利确定性切换至产业空间与竞争格局上来，做好科技应变。”
随着业务启动，哪些贷款可以享受贴息，成为购房者关注的重点。
