2023年至2025年，天科合达分别实现营业收入15.52亿元、10.62亿元和9.56亿元，营收规模连续三年下滑，三年累计缩水约38.4%；同期归母净利润分别为1.26亿元、-6.06亿元和-6.64亿元，从盈利过亿到连续两年亏损，业绩走势呈自由落体式下滑。
去年9月，西贝餐厅曾被曝出有顾客直接用餐厅提供的筷子夹菜喂狗。对此，西贝餐厅相关负责人在接受媒体采访时表示，因餐厅工作人员工作疏忽，未第一时间发现涉事顾客带狗进店。该负责人介绍，涉事顾客使用过的筷子、餐具、桌布等已全部丢弃，未进入清洗流程；同时，当天夜间对餐厅前厅、厨房的所有餐具、厨具进行了全面消杀。
商务部回应欧委会公共采购法草案设置“欧洲优先”条款
当职场健康管理只停留于一年一次体检，当专业建议止步于报告再无后续，当千人千面的需求遇上千人一面的方案，AI时代的职场健康管理亟需一场从“被动响应”到“主动关怀”的跃迁。
2026年上半年，集团仅新开4家餐厅，同时关闭42家门店。截至6月末，集团合计拥有606家餐厅，包含573间自营门店以及33间加盟门店，业务覆盖国内113座城市，同时布局海外10个城市。公司在财报沟通中提及，主品牌大规模主动闭店阶段已经基本告一段落，后续将把重心放在存量门店质量提升、模型优化，审慎开展新店布局。
如此大规模的产能扩张，恰恰踩在了行业景气度的下行周期。2026年一季度，A股头部半钢胎企业业绩普遍停滞或下滑，赛轮轮胎（601058.SH）、中策橡胶（603049.SH）净利润分别同比增长1.72%和5.91%，玲珑轮胎（601966.SH）、森麒麟（002984.SH）净利润分别同比下滑109.62%和41.95%。
9月2日上午，国家医保局召开新闻发布会，发布按病种付费3.0版分组方案和技术规范。国家医保局有关负责人强调，病种支付标准是医保部门根据客观发生的历史费用、基于患者群体数据形成的费用“均值”，支付方式改革不是医保的“控费”手段和目的，也不可能要求每一个病例都不超过支付标准。同时，医疗机构内部管理时，也不要将病种支付标准与医务人员绩效工资挂钩，简单粗暴地将“超支付标准”的部分让医生承担，从而影响正常诊疗行为，损害参保患者的正当利益。希望广大医疗机构能够和医保部门携手并肩，将病种付费作为加强医院内部管理，提高运行质效的工具和手段，实现医保、医疗高质量发展。
中诚信国际研究院院长袁海霞认为，建立健全长效机制的核心目标是实现债务风险可控、资金效能提升、经济持续发展的长期动态平衡，从根本上破解债务可持续性与资源配置效率难题。
