杨明称自己处在一种“无可奈何”的状态。因未签署解除劳动合同协议，他无法领取失业保险金。未拿到离职证明，又导致他无法面试下一份工作。
8月14日，据报道，现代汽车与工会将在中断正式谈判逾40天后，于8月18日恢复薪资谈判。现代汽车管理层提出恢复谈判后，工会暂停了原定于8月18日举行的6小时部分罢工。
在此背景下，以高等级债券为底仓、通过结构化工具挂钩宽基指数的“固收+指数增强”理财，既守住了稳健理财的安全边际，又能分享权益市场的增长红利，成为理财子公司差异化竞争的重要赛道之一。这其中，平安理财深耕结构化策略多年，其打造的“鑫享”指数+增强产品线，正是这一赛道中经过完整周期验证的代表性实践。
温氏集团数字流程部部长邝颖杰分享了温氏在数智养殖方面的探索。在种猪领域，温氏与拉塞特、欣农互联合作，以“六无”场景串联感知、采集、分析、决策、执行、闭环，输出“设备管猪”标准化作业模式，推动PSY与人效持续优化。环保管理方面，温氏构建“视频监控+无人机自主巡检+AI识别”体系，覆盖六类环保风险，巡检频次从每日1次提升至20次，风险发现时间从半天缩短至半小时。
今年半导体行业最大的变量之一是存储价格暴涨。根据TrendForce集邦咨询的预估，2026年第二季度，通用DRAM合约价环比大涨58%至63%，NAND闪存合约价环比涨幅达到70%至75%。AI算力需求爆发叠加原厂产能向HBM倾斜，通用存储供给持续收缩。
《规划》发展目标在“十四五”期间公平、安全、法治、智慧、协同医保基础上，将“智慧医保”修改为“数智医保”，以更好体现人工智能大数据发展的时代要求，新增“科学医保”，体现精细化管理的新要求，公平医保、法治医保、安全医保、数智医保、协同医保、科学医保六个医保相互支撑，共同构成未来五年医保制度发展的总体目标。 详情点击>>
粤开证券首席经济学家罗志恒表示，出于上市等特定目的实施的财务造假行为，对金融市场带来极大风险，也损害了广大合规经营企业和投资者利益，有必要让造假者付出相应违法成本，对其虚增收入形成的多报税款不予退还。
9月7日，星宇股份再次致歉。并公布后续改进措施，包括选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍；设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等；引入第三方专业机构，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布。
