更重要的是，企查查的收入来源面临较大的单一性风险。该公司的收入主要来自会员类产品、企查查专业版及数据接口服务。其中，会员类产品主要面向C端用户。近三年，会员类产品收入占比维持在85%左右，是公司最大的收入来源。
对于下一步的股价走势，高盛指出，英伟达若想在财报公布之后实现股价大涨，仅仅做到常规的“业绩超预期、上调指引”已经不够，还需要释放重量级新消息。
郭嘉昆介绍，事实上，中尼双方在气象、水利、防灾减灾等领域一直保持良好合作。灾害发生后，中方也同尼方分享灾区影像、卫星和水文数据等重要信息，包括上游堰塞湖预警信息。我们将继续大力支持尼方救灾，加强防灾减灾等领域的合作。
7月30日，滴滴发布2026上半年反舞弊情况通报。通报显示，2026年上半年，滴滴风控合规团队联合内外各方力量查处多起舞弊违规事件，50余人因触犯高压线政策被解除或清退，40余人因涉嫌违法犯罪被移送公安机关处理，主要集中在收受好处、作假侵占、泄露机密等方面。
山姆的商品逻辑，是“会员制下的质价比”。山姆真正的护城河不是开店速度，而是“稳定高品质+稀缺惊喜感”的复利效应。山姆的厉害之处在于，从原料溯源到工艺标准，全程参与产品定义，以全球采购的供应链能力、高于行业的品控标准和深耕多年的会员洞察，为会员持续提供“闭着眼拿都不踩坑”的确定性。
9月20日起，新修订的《住房公积金管理条例》正式施行。这是该条例继2002年、2019年之后的又一次系统性重大调整。新条例将原来6种提取情形修改为9种，装修自住住房、支付物业费都能用公积金，灵活就业人员也可自愿缴存住房公积金。详情点击>>
企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业应当制定新就业形态劳动者休息办法，优化派单等任务机制，合理设置考核奖惩指标，不得诱导或者变相诱导过度劳动。连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间。企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。在恶劣天气等情形下，企业应当合理安排新就业形态劳动者户外工作时间，加强劳动保护，不得强制或者变相强制劳动者从事影响安全健康的户外工作。企业应当参照国家防暑降温有关规定发放高温补贴。
统计局同日公布的数据显示，7月份，非制造业PMI录得49.0%，较上月小幅回落1.2个百分点。
