此前，字节跳动奖学金首次开放全球申请，最高奖励30万元。
9月4日至13日，AMI PARIS在上海FUFU开设2026秋冬限定时装屋，并举办特别活动庆祝新系列发布。限定空间占地349平方米，共两层，以巴黎街头为设计灵感，外立面借鉴奥斯曼风格建筑，并通过巴黎街灯、品牌标志性Ami de Coeur爱心元素等细节强化品牌氛围。
对于上述出售原因，公司公告称，彼时公司已明确围绕麻醉药品、精神药品、激素药品、天然药物等产品线，发展公司核心业务，进一步提升公司核心竞争能力，因此出售乐福思集团股权，将两性健康业务聚焦至两性健康相关药品的研发、生产和销售领域。
放眼整个A股，侨银股份的跨界并不孤单，其中环保“同行”显得颇为积极：
2026年入夏前后，全球极端天气频发。欧洲受“热穹顶”效应影响，多国提前出现盛夏级热浪，西班牙、葡萄牙部分地区最高气温突破40℃，法国、英国等国也刷新5月高温纪录。日本气象厅9月1日发布数据显示，今年夏天，日本的炎热程度为有统计以来第五高，最高气温达到40℃以上的地点累计达到36个，创历史最多纪录。
《通知》还明确，指导各类用人单位建立健全职工学龄子女信息台账，结合寒暑假、春秋假优先审批有学生家庭职工的年休假申请，支持开展亲子研学、乡村休闲等活动。充分考虑职工多元化需求，结合子女升学、探亲返乡等个性化需求灵活安排休假，对异地务工人员适当倾斜休假时段。
在同业生态共建领域，与近20家外资银行举办同业交流活动，发挥沪港台三地“上海银行”的平台协同优势，联合举办对在柬投资企业的“走出去”活动，持续拓宽全球合作网络。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
