南大环境：控股股东拟转让所持部分股份 或致公司控制权变更
换句话说，每100元主营业务收入中，欧林生物扣除产品成本后还能留下约92元毛利，但仅销售费用一项就又花费了50元。剩余部分还需要再覆盖研发、管理、财务等费用。因此，欧林生物最终能够揣到兜里的钱并没有想象中多。
据“工信微报”微信公众号8月3日消息，工业和信息化部近日印发通知，部署开展2026年科技型企业孵化器申报工作。孵化器申报应满足《工业和信息化部科技型企业孵化器管理办法》规定的认定条件，其中卓越级应达到国际一流、国内先进水平。申报主体需登录指定系统在线填报（可同时申报标准级、卓越级），并对材料真实性负责。省级主管部门负责对本地区申报材料进行审核把关并实地抽查，公示和报送推荐名单。
丽珠集团（000513.SZ）披露2026年半年度报告。财报显示，公司上半年营业收入50亿元，同比下降20.28%；归母净利润9.32亿元，同比下降27.23%；扣非归母净利润8.9亿元，同比下降29.26%。
仅凭上述信息，很难判断该配置是否与3.53亿元的对价相匹配。在7月的公告中公司曾提到，“受让方未来是否向公司导入业务资源、双方能否开展实质性业务合作及合作成效均存在不确定性”。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
据新华社28日报道，当天晚些时候，中国驻日本大使馆发言人就该事件指出，此事暴露出日本政府在历史、台湾等涉及中日关系重大核心问题上错误政策的恶劣影响，成为“新型军国主义”成势为患的社会土壤。日方须负起责任，向中方和国际社会作出负责任的交代，深挖背后根源，严惩涉案人员。
刘建洋曾长期在江西任职。他1981年从江西省交通学校公路与桥梁专业毕业后，进入南昌市市政工程管理处担任技术员，后逐步升迁，1996年12月任南昌市城乡规划局副局长，在2001年4月刚满35岁时升任该局局长。
