人才层面，截至2025年末，公司研发人员共计 143 人，占全体员工比例达 21.87%，研发团队高学历人才储备充足，本科及以上学历人员占研发总人数 81.82%，覆盖材料化学、高分子、粉体工程、电子封装、有机合成等多学科专业人才，形成从基础配方研发、中试试验到量产工艺优化的完整研发团队架构。同时公司持续引进行业资深技术专家，叠加二十余年工艺数据沉淀，构建庞大配方数据库，大幅缩短新品研发与客户验证周期。
8月19日，特朗普在其社交媒体平台“真实社交”发文称，伊朗未能抓住达成协议的机会，因此他宣布对伊朗采取“针对任何国家实施过的最严厉经济行动”，称这将是一场规模空前的“经济战和经济孤立”。
但真正的赛点还没到，行业的技术和用户需求变化都太快。如果一定要说一个，赛点永远是企业客户的选择，多少重要的头部大客户选择了你，多少中小商户选择了你。客户的选择是第一位的，而不是声量。
近日，平安人寿与清华大学联合定制的“2026年第2期高才经理人培养计划”在北京圆满落幕。来自平安人寿全国32家机构的近百位高才代表齐聚清华园，在四天沉浸式学习中，围绕行业前沿、组织发展、财富管理、医疗养老创新发展与科技赋能等核心议题展开深度研修，为保险康养顾问队伍高质量转型注入新动能。
另据知情人士透露，美国正开始向部分此前因局势紧张而撤离，或缩减人员规模的中东外交机构派遣人员返岗。分析指出，此举表明，华盛顿方面认为近期伊朗相关冲突进一步升级的风险已经下降。
2026年的四季度，不会有一个轻松的银十或收官战。所有汽车企业都在为年初的误判买单，价格战正在击穿最后的利润底线。当潮水退去，留在牌桌上的代价已经越来越贵。淘汰赛的下半场，决定胜负的不再是预期的宏大，而是海外工厂的建设速度，以及国内现金流的支撑时长。
9月4日，据小米汽车消息，小米汽车和中创新航、欣旺达动力正式官宣“小米龙甲电池”战略合作。据介绍，小米汽车同日发布《小米龙甲电池安心保障计划》，为搭载“小米龙甲电池”车型的首任车主免费赠送电池安全保障权益。
智慧化与感知监测是增量空间最大的方向。除了补齐物理短板，智慧化建设也是本轮改造的核心命题，这为传感器、物联网、数字孪生等技术创造了巨大的应用场景。财通证券指出，参考“十四五”期间智能化渗透率较低的现实，“十五五”智能化改造增长潜力巨大。根据各类型管网智能化改造每公里投资标准（供水150-250万元/公里、排水15-25万元/公里、燃气15-25万元/公里、供热10-20万元/公里），若实现100%渗透率，智能化总投资区间约3308亿-5553亿元；即便渗透率为50%，总投资亦达1654亿-2777亿元。综合来看，智能化将成为本轮管网改造增量最为明显的领域。
