企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业应当制定新就业形态劳动者休息办法，优化派单等任务机制，合理设置考核奖惩指标，不得诱导或者变相诱导过度劳动。连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间。企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。在恶劣天气等情形下，企业应当合理安排新就业形态劳动者户外工作时间，加强劳动保护，不得强制或者变相强制劳动者从事影响安全健康的户外工作。企业应当参照国家防暑降温有关规定发放高温补贴。
打开一个动漫网站，无需跳转就能免费观看知名动漫影视作品。这起跨越四年、传播视听作品2100余部共3万余集的网络侵权案，入选最高人民检察院知识产权检察办案技术支持典型案例。
消费者熟悉椰子味，不意味着购买饮料和零食时会优先选择椰味，更不意味着这部分需求会自然转化到春光身上。春光的椰子水市场份额仍在3%左右，与IF等头部品牌存在明显差距；饮料业务整体接近糖果，也不代表它已经拥有一款认知度可以与椰子糖相比的全国性新品。
上海顶豪市场年度大戏来了。
9月14日，据报道，现代汽车集团旗下人形机器人公司波士顿动力明年不太可能进行首次公开募股（IPO）。现代汽车集团高管表示，波士顿动力尚未实现旗舰产品Atlas的大规模部署，目前仍处于亏损状态。现代汽车集团尚未公开披露波士顿动力潜在上市的时间表或估值目标。
据澎湃新闻消息，据黑龙江伊春森工乌伊岭林业局方面发布的公告，按照国铁集团客运部《关于修改<铁路客运运价里程表>有关事项的通知(2025005号)》电报要求，自2026年9月1日起，哈尔滨局集团公司乌伊岭站变更为旅客乘降所。公告提到，变更乘降所后，图定旅客列车正常运行，旅客出行直接上车购票，不收取手续费，车站不再办理售票相关业务。乘降所是铁路部门为方便旅客出行，只办理旅客上下车的车站。微信公众号“中国铁路”资料显示，乘降所一般不设客运工作人员，不办理行包装卸等客运业务。旅客上车后补票，下车后由列车工作人员检票。近年来，陆续有铁路车站改为旅客乘降所。例如自今年1月1日起，哈尔滨局集团公司金河站（位于内蒙古呼伦贝尔）变更为旅客乘降所。旅客出行直接上车购票或网络购票，不收取手续费，车站不再售票。
一边是实现季度盈利，一边承受高额亏损。两份不同走向的成绩单，表明两家头部AI公司的商业模式已经出现实质性分化。
这其中，苏州微创骨科学（集团）有限公司（苏州骨科）持有上海骨科82.29%股权。交易完成后，苏州骨科持股比例降至38%，上海骨科不再入账列为微创医疗（00853.HK）的附属公司。
