在黄子韬之后，东方甄选也入局了卫生巾赛道。去年6月9日，东方甄选宣布其首款自营卫生巾正式投产，并于同年6月16日在东方甄选App开售。东方甄选数据显示，首款自营卫生巾2天售罄18万单，甚至一度开启了15天预售。一个多月后，东方甄选App又上线了第2款卫生巾新品“轻薄速吸卫生巾”，新品明确执行去年7月1日正式实施的卫生巾“新国标”。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
在此基础上，创新性地引入了全球领先的清洁、卫生和感染预防解决方案供应商泰华施、艺康这类第三方专业机构进行无差别抽检和回头看，以外部视角持续校准门店的执行标准，避免自我检查的盲区。
具体到配置上，华泰证券策略分析师王伟光指出，建议沿三条线索展开。一是继续以科技硬件为主，英伟达回购等对假期内海外科技股情绪形成支撑，有望映射至A股，光通信、PCB等环节盈利能见度相对较高；二是景气和筹码存在配置差，或政策和基本面有共振催化的方向，包括创新药、部分化工品、航运、船舶、部分地产链等；三是红利继续作为组合底仓。
自去年起，多家从未或极少发行ETF的主动权益大厂就已经陆续开始行动，比如兴证全球基金2025年首次布局300质量ETF，今年再次上报了国证价值100ETF；交银施罗德基金在时隔14年后，再次发行ETF——交银施罗德中证智选沪深港科技50ETF；农银汇理也在近期上报了自家的首只ETF产品。
早在今年1月，上海市长宁区人民法院发布的相关开庭公告就曾引发市场关注。公告显示，千惠资产及吴奕皝等四名相关个人因非法经营罪被起诉。彼时，便有媒体报道称，千惠资产2024年上半年便有员工被带走调查，原因大概率是“融券分仓”问题。
NHTSA表示，目前调查数据和测试结果不足以支持进一步行动，因此决定结案，但这并不构成对不存在安全缺陷的认定。
9月7日，据报道，瑞银（UBS）要求应聘初级投资银行家的候选人证明其具备人工智能（AI）方面的能力，突显该技术正在重塑欧洲一些大型银行的毕业生招聘工作。报道称，这家瑞士银行集团要求有意在2027年加入其全球银行和市场部门的毕业生及实习生，展示其如何利用AI来“提升工作成果和效率”。
