根据民生人寿2026年二季度偿付能力报告，公司个人营销员队伍单季度减少921人，个险代理人规模从一季度末的6892人下降至二季度末的5971人，代理人渠道出现明显的精简现象，且代理人件均产出偏低。需要说明的是，代理人属于保险营销外勤人员，和企业正式内勤员工分属两套用工体系。
“十五五”时期资本市场改革如何纵深推进？2026年9月10日下午3时，国务院新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会。中国人民银行副行长陆磊，金融监管总局副局长丛林，中国证监会副主席李超，国家外汇局新闻发言人、副局长李斌介绍金融领域贯彻落实“十五五”规划、推动金融强国建设有关情况。
例如奥乐齐在中国已经对硬折扣模式进行了较长时间的探索。其核心逻辑是通过精选SKU、高比例自有品牌、集中采购和高周转降低成本，再把成本优势转化成价格优势。
具体到不同门店，麦当劳中国总部可能会根据店里实际情况进行人手分配。
过去，康芝药业的业务模式是“自产药物+代理药品”。
记者 辛圆
2018年3月，政府机构改革后，毕井泉获任国家市场监督管理总局党组书记、副局长。仅仅4个月后，长春长生公司违法违规生产狂犬病疫苗案被曝光，作为对疫苗负有监管责任的领导之一，毕井泉随后引咎辞职。
从天科合达发展历史看，此次IPO扩产的必要性和合理性存在疑问。2023年以来，公司扩产步伐从未停歇，2023年产能为29万片/年、2024年为37.4万片/年、2025年为41万片/年。不过，由于产品单价下跌，天科合达营收反而持续下滑，增产不增收。
