事实上，此次总经理更迭，并非孤立的人事动作。最近两年，申万宏源内部管理团队已进行多轮调整，覆盖总部高管、业务条线、旗下子公司多个层级。具体来看，2024年初，投行业务核心管理层完成更替，原投行负责人张剑出任申万宏源证券总经理，针对性整改投行执业乱象；2026年4月，研究所核心骨干周海晨、李雪峰晋升副总经理，投研人才跻身核心管理层，公司发力机构与研究业务的意图明确；同时，申万菱信基金、申万宏源香港等子公司也先后完成高管“换血”。
四是要求进行程序化交易的管理人依法依规履行程序化交易报告义务；
目前国内尚未出台专门针对雇前背景调查的专项法规，相关约束分散在劳动法、个人信息保护法、民法典体系内，行业统一执行标准缺失。一边是企业风控的现实需求，一边是劳动者隐私与平等就业权利，第三方背调的边界如何划定，仍需监管细则、行业自律与司法判例持续完善。
9月31日，财政部公布了2026年1-8月全国国有及国有控股企业（以下简称国有企业）经济运行情况。
沈鼓集团，证券代码601091，发行价格4.39元/股，发型市盈率29.81倍；公司主要从事大型离心压缩机、大型往复式压缩机、大型泵以及工业汽轮机等被誉为“工业心脏”的高端装备研发设计、生产制造和全生命周期服务业务，是国内唯一一家同时具备ASME、HAF、API、军核、IS09001资质认证的泵类企业。具备年产180万吨乙烯、140万吨PTA、2000万吨炼油,500万方LNG、天然气长输管线、15万空分,660MW压缩空气储能、大型清洁煤化工、大型风洞等装置用压缩机组、大推力往复式压缩机,EVA超高压往复压缩机,以及国和一号、华龙一号核主泵等重大装备的研制能力。
博雷顿成立于2016年，总部位于上海，2025年5月在港交所上市。公司最初做新能源重卡，后来逐步聚焦矿山，并把业务从电动矿卡延伸到矿山能源和自动驾驶。
事实上，苏泊尔并不是近期首个因AI短视频营销陷入舆论风波的品牌，就在8月上旬，经期护理品牌baby sheep官方旗舰店一条AI短视频广告引发全网诟病，短片剧情为三名女性户外散步，其中一名角色面露嫌弃，直言可以闻到旁人经期产生的气味，制造月经羞耻感，面对媒体问询，店铺客服直接将责任归咎于是运营使用AI生成脚本，没有仔细核查内容。
今年8月，高德发布“高德扫街榜2026”年度榜单，全国371座城市共有35170家商家上榜。数据显示，截至今年8月12日，2025年登上烟火小店榜的5115家商家订单量同比增长424%，同期状元榜上榜商家订单量同比增长159%。
