监管正在收紧。9月30日，《金融产品网络营销管理办法》将正式实施。新规之后，券商线上获客会更重总部合规统筹，从分支机构单点投放，转向总部统筹、全链路运营。
与往年相比，这一判断已经不只停留在概念层面。
根据统计，2025年我们在东盟地区的中资企业客户数量实现了超过50%的增长。在客户规模扩大的同时，我们同步推进服务能力的升级，推出了虚拟账户、伞形保函、新能源汽车经销商融资等一系列贴合当地市场需求的金融产品。这些举措有效带动了跨境业务收入的增长，2025年我们跨境业务收入同比增长超过10%，其中TMT等重点领域收入增幅更为显著，达到30%以上。
东风汽车今年还通报过原东风本田发动机有限公司党委委员、执行副总经理郭振甫，风汽车集团有限公司制造管理部（安全环保部）副总经理毛志军，东风汽车股份有限公司铸造工厂原厂长、党总支书记张斌等人接受纪律审查和监察调查。
香港众安银行 ZA Bank 也推出迎新加息活动，活动截止至2026年11月4 日。新开户客户在开户14天内存入达标资金，领取加息券后，7 天港元定存最高年化可达20%；7天人民币定存年化最高20%，7天美元定存年化最高17%。优惠仅限新资金参与，设有存款额度上限，加息券需要客户在APP手动申领，并非开户自动生效。
该软件提供超过40种语言课程，涵盖西班牙语、法语、日语等主流语言及威尔士语等小众语言，采用游戏化闯关模式，用户粘性强，不少用户连续打卡超1000天，90日用户留存远超同类传统教育App。巅峰时期，其在全球拥有超过10亿注册用户，月活用户达1.3亿。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
