谷歌在四月Cloud Next大会上披露，企业内部近75%的新增代码已由AI生成，两年前这一比例仅有15%。来自Layoffs.fyi的统计显示，2026年上半年，全球科技行业年内累计裁员超12万人，已追平2025年全年规模，其中大部分与AI有关。
在备受关注的科创50和创业板指成分股上，孟磊进一步表示：“我们并未发现杠杆过高的迹象。科创50成分股融资余额占自由流通市值比例仅为4.3%，低于整体A股水平。创业板指成分股这一比例仅略高于整体A股市场。”
9月19日，理记发文称，西贝至多再有两三个月就会彻底倒闭。贾国龙将揽下绝大部分债务，放弃股份，留下100来家有利润的店交给员工自营，努力维持3000-4000人的生计。不得不下岗失业的西贝员工截止目前已经超过万人，关店已有两百多家。此事引发热议。
在孟伟宁看来，本地化布局带来的价值不仅体现在生产能力建设，也体现在企业与当地公共卫生体系的深度绑定。具备本地生产能力后，疫苗企业更容易获得政府和监管机构认可，参与长期采购，同时提升供应保障能力。在未来公共卫生事件发生时，本地化产业布局也能够提高企业的响应速度和供应灵活性。
曾经陪跑九年的顶级资本红杉已离场；曾经撑起半边天的梅干零食显出疲态，公司被迫转战量贩渠道，却遭遇毛利率压制；而在账上现金仅剩三千余万的情况下，实控人在IPO前突击分红超6700万元。
喻超：数采本身就是劳动密集的东西。比如京东这样的公司，本身就会是数采里的大玩家。京东现在也是我们数采硬件的大买家。
腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。
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