尽管占比逐年小幅下降——主要得益于中间体产品7-KLCA自2024年起放量——但熊去氧胆酸仍是百灵生物收入和毛利的绝对支柱，2025年该产品贡献了主营业务毛利的96.16%。与之形成对照，公司其他产品如牛磺熊去氧胆酸、人工熊胆粉等尚处于研发注册或临床试验阶段，短期内难以对业绩形成有效补充。
对于“明珠星座”而言，吉瓦级星座仍是长期目标，眼下首先要完成的还是在轨验证。
如果通用大模型已经能够控制机器人，具身智能公司会不会遭遇“降维打击”？
当地时间8月26日上午9时许，位于中尼边境的尼泊尔热索瓦地区暴发山洪。事发地处于喜马拉雅山脉中段高山峡谷区域，山地陡峭，峰谷落差极大，发生冰崩的冰川区可能位于海拔5200米左右。
当地时间8月29日，加拿大安大略省省长道格·福特在安大略湖畔一座公园内揭幕了一块带有“安大略湖”名称的标牌，标牌上还写着“现在和永远”。福特称，他想向美国总统特朗普传达信息：加拿大人坚韧不拔、意志坚定。
另外，郑一瑾提示，网络销售处方药缺乏专门规定、处方查验缺乏技术标准、生产企业对下游违法销售行为无监控义务等也属漏洞。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
与知名私募国源信达资本“分手”近五个月之后，李剑飞创办的广东不争私募证券投资基金管理有限公司（下称广东不争私募）于9月7日正式在中基协完成登记备案。
