中国证券业协会7月发布的《证券公司另类投资子公司高质量发展研究》数据显示，截至2025年末，全行业已有85家券商母公司设立另类子公司，占比超过80%；近三年，50余家另类子公司直接投资于非上市非挂牌科技型企业的金额合计超过200亿元。另类投资子公司已从早年的边缘配套业务，成长为具备"百亿级"造血能力的重要利润中心。
10月11日晚间，哈药股份发布公告，公司于近日收到相关监察委员会关于公司董事、总裁芦传有的《立案通知书》和《留置通知书》。
8月25日，日本政府正式敲定实施涨价所需的政令修正案，相关费用将按原计划于今年10月起上调。尽管此前的公众意见征集中，有声音批评涨价可能“违背与外国人共生社会的实现目标”，政府最终仍未调整涨价幅度。根据新方案，目前统一为6000日元的在留资格变更和在留期间更新手续费，将根据获准的在留期限分档调整。其中，在留期限为3个月以下的费用为1万日元。5年以上则涨幅较大，费用为7.5万日元。永住许可手续费将从目前的1万日元暴涨至20万日元。
数据显示，传统保障型产品的新业务价值率普遍在30%-50%区间，而分红险的新业务价值率大多低于10%。分红险占比越高，险企整体新业务价值率就越低。上半年部分上市险企新保费增速显著高于新业务价值增速，核心原因正是分红险占比提升导致整体价值率下滑。
2026年是“高才计划”正式运作的元年，从整体成果看，高才人均业绩产能为同期新人的数倍，近百位高才入司数月即实现晋升发展；从个体成绩看，表现优异者最快仅用7个月即晋升为团队长，个人业绩表现打破新人记录。这些数据充分彰显了“高才计划”对于高素质跨界人才的培养能力，在个险渠道从规模竞争转为价值竞争的当下，该计划已成为平安人寿新业务价值的重要增量来源。
据上述银行公告，无锡银行、江阴银行作为徐州农商行的股东，所持有的股份将根据清产核资和资产评估结果转换为江苏徐州农商行的股份。
上海市营养学会理事长蔡威教授在现场表示，当代人对均衡膳食的需求已经从"吃得饱"升级为"吃得对"，但科学营养建议与日常餐桌之间仍存在明显的落地断层。肯律轻食目前在全国已有600家门店，每一家都是膳食科学最直接的试验场——我们把营养学会的建议、研发团队的配方，变成消费者餐桌上的一顿饭。国民营养这件事，得靠门店、研发、营养科学一起把标准落地。
曾有股份行高管提及，“对于股票回购，我们正在研究，但是在实施当中会遇到很多问题，包括监管层面的要求，目前我国还没有银行实施这一策略。”
