8月25日，据报道，现代汽车与其工会达成了一项初步薪资协议，其中包括基本月薪上调10万韩元。 协议内容包括：月薪400%的奖金外加1270万韩元、15股现代汽车股票、50万韩元福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元。 此外，现代汽车同意在2027年至2028年间新招聘500名生产工人。 工会成员将于8月31日就这项临时协议进行投票表决。
8月17日，国务院总理李强主持召开国务院第十二次全体会议。会议强调，加快落实“六张网”建设实施方案，创新投融资机制吸引社会资本；有力促进民间投资，对新兴领域、新型基础设施、消费升级等方面投资给予更多支持。
迪哲医药将获得阿斯利康支付的一次性、不可返还的首付款6亿美元，最高达4亿美元的临床开发里程碑款项以及最高达5亿美元的销售里程碑款项。此外，迪哲医药将获得按舒沃替尼全球销售额最高到低双位数的阶梯式比例的特许权使用费。
但小熊电器本身也存在一定经营短板。公司收入高度绑定电商平台，随着线上流量内卷持续加剧，直播、平台推广投放成本居高不下。营收收缩的背景之下，营销相关开支很难同步压缩，销售费用持续侵蚀利润空间。虽然该公司已经启动精简低效SKU，推进产品向中高端升级，但调整尚处于阵痛期，升级带来的红利还未充分释放。
一是构建科学稳健的货币政策体系和覆盖全面的宏观审慎管理体系。健全中国特色现代货币政策框架，完善基础货币投放机制，发挥好货币信贷政策工具的总量和结构功能。健全市场化利率形成、调控和传导机制。发挥市场在汇率形成中的决定性作用，保持人民币汇率在合理均衡水平上基本稳定。完善宏观审慎管理体系，拓展中央银行宏观审慎和金融稳定功能，拓展宏观审慎管理覆盖范围，丰富宏观审慎管理工具，建立宏观审慎监测评估机制，加强金融稳定保障体系建设，稳妥化解重点领域金融风险。
相比于阿里、字节等互联网大厂，运营商手里的牌并不在于模型，而在于经营体系。简单来说就是，手机号即账号、话费直接代扣，用户不用注册、不用绑卡，多家模型的Token还能装进一个统一额度池、出一张统一账单。而互联网大厂的产品需要单独注册、实名认证、绑定支付。相比之下，运营商经营体系的门槛更低，适用于老人以及下沉市场用户等更加广泛的人群。
8月31日，华为公布的半年报显示，2026年上半年，华为实现营业收入4678.19亿元，创下历史新高，同比增长9.5%；净利润238.09亿元，同比下降36.0%。
香港警方商业罪案调查科讹骗调查组高级督察方诗颖在判刑后指出，相信此次判刑已起到阻吓作用，并重申欺诈罪行的严重程度。
