住房和城乡建设部城市管理监督局局长张强表示，城市更新是现阶段城市工作的重要抓手，通过实施城市更新，塑造新空间、打造新业态、创造新生活，可以有力推动城市高质量发展，满足人民的美好生活需要。国家“十五五”规划《纲要》明确提出高质量推进城市更新，国务院专门出台了《城市更新“十五五”规划》，提出10项发展指标、23项重点任务和14项重大工程，对城市更新工作干什么、怎么干，进行了全面部署。
越疆科技认为，过去重复性的基础示教、简单参数微调和固定流程调试，有一部分会逐渐由AI和智能化技术完成，人力重复工作的比例将下降。未来工程人员的工作重点将更多转向智能化场景落地，需要处理多模态感知系统的部署和适配，涉及视觉、力觉、触觉等不同感知能力；随着具身智能技术进入应用，还需要理解AI模型和机器人的联动，并验证智能化方案在工业和商业现场的稳定性和安全性。
但拆分季度数据可以看到，该品牌第二季度销售规模显著回落。摩根士丹利发布业绩点评称，老铺黄金业绩逊于市场及该行预期。大摩表示，按中间值计算，老铺黄金第二季销售额为35亿元，平均每月销售额约12亿元，仅达今年3月水平的40%，表现逊于预期；次季纯利介乎6亿-7亿元，亦低于市场预测。
•周三（当地时间2026年08月26日），美股三大指数集体收跌，截至收盘，标普500指数收跌1.58点，跌幅0.02%，报7675.70点。道琼斯工业平均指数收跌113.52点，跌幅0.21%，报53463.88点。纳斯达克综合指数收跌21.103点，跌幅0.08%，报26130.197点。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
因此，2026年上半年的变化已经释放出比去年更积极的信号，但距离重新形成稳定增长仍有一段距离。
财信证券分析师黄红卫在研究报告中指出，7月份政治局会议强调继续综合整治“内卷式”竞争”，后续观察下半年“反内卷”政策的执行力度。考虑到当前国内供强需弱格局暂未明显缓解，后续PPI再次大幅脉冲走高的可能性不大。
“泰康稳行一期”新进为宇通客车（600066.SH）第十大流通股东，持股数量为1278.06万股，期末持仓参考市值为3.43亿元。
