美股三大指数集体收涨，纳指涨1.57%，标普500指数涨0.72%，道指涨0.2%。英伟达涨8.7%，市值增加4420亿美元。除英伟达外“科技七巨头”涨跌互现，特斯拉涨2.60%，微软涨1.75%，苹果涨0.36%，谷歌跌0.41%，Meta跌0.87%，亚马逊跌1.54%。存储板块涨跌不一，Sk海力士涨超2%，西部数据跌1.47%，闪迪跌0.96%。CrowdStrike大涨21%，创下自2019年上市以来最佳单日表现。
张文波表示，同源康请求法院确认协议不成立，正是围绕这一问题展开抗辩。若法院认定协议有效成立，同源康可能需要承担相应违约责任；若认定协议未成立或未生效，则其行为是否构成违约也将失去基础。
在改写CLL/SLL治疗模式之外，GLORA-4研究更是瞄准了中高危MDS近二十年的全球临床成功的空白。全球范围内，中高危MDS领域在近二十年没有新的靶向药物问世。标准方案仅依靠去甲基化药物单药，整体缓解水平有限，疾病进展后生存预后极差。此前一款Bcl-2抑制剂针对新诊断中高危MDS的全球III期研究已宣告失败，该领域近二十年无新靶向药物问世，研发难度挑战性极高。GLORA-4研究是目前全球唯一正在推进Bcl-2抑制剂在中高危骨髓增生异常综合征（MDS）注册III期的临床研究，有望打破中高危MDS领域长期存在的临床空白，是利生妥全球临床开发的又一重要里程碑。
全国总工会日前发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。
周晓江表示：“AI动态监测、异常预警，提前识别慢病、心理、突发风险，让企业健康管理从‘事后救火’变成‘事前风控’。同时，通过贯穿全生命周期的动态健康管理工具，企业员工可以获得更有针对性的生活方式干预建议，AI真正把‘千人千面’的健康管理方案，从每个企业，深入到每一个工位。”
值得指出，尽管广州尚未诞生具有全国声量的智能眼镜整机品牌，但黄埔的供应链触角已延伸至多个头部终端。杨晓光提到，蔡司已与华为AI眼镜、理想汽车AI眼镜、阿里千问AI眼镜等多个头部终端品牌建立合作关系，提供个性化镜片定制服务。
另一方面，各个PC厂商也在需求尚不确定的情况下大力布局AI产品和生态，但路线上还存在较大分歧
2025年3月，爱美客公司控股子公司爱美客国际以1.9亿美元现金收购韩国REGEN公司85%的股权。“艾塑菲”于2024年1月在国内获批上市，成为国内首款进口“童颜针”。今年上半年，爱美客国际进一步签署协议收购REGEN剩余15%股权，预计2026年下半年完成交割。
