有望现身本次发布会的首款折叠屏iPhone便是苹果的重要尝试。此前据知名科技记者马克·古尔曼披露，这款设备内部代号为iPhone Ultra，采用书本式横向折叠结构，闭合状态下外屏5.5英寸，展开后内屏接近7.8英寸，观感类似小型iPad。测试人员对铰链手感、大屏应用适配反馈整体积极，但受限于机身厚度，设备放弃屏下Face ID，改用侧边集成Touch ID，后置仅配备双摄模组，没有搭载长焦镜头。
周瑾强调，总体来看，险资的“耐心资本”定位和长期配置模式不会改变，权益投资仓位仍在不断增加，“固收+”的配置策略仍继续，通过权益市场的机会来增厚回报的方向也未发生调整。
三星上半年韩国总部员工人数同比减少约300人至12.92万人，但员工薪酬支出同比增长6.8%至8.01万亿韩元。公司上半年承诺向员工授予177.7万股普通股，用于“留住和激励关键人才”，当时公允价值约3706亿韩元，部分股份将持续发放至2028年。
当前社交媒体渠道日益受到商家重视，直播电商领域和短视频平台起用AI数字人“代言”广告的现象已是十分普遍。数字人带货具有低成本、高效率特点，它们就像是永不“掉线”的超级员工，配合AI脚本生成功能，能始终保持稳定的语速和热情，有效提升商品曝光时长与转化率。但是另一方面，由于人工智能等技术生成人物图像和视频的成本过于低廉，以至于数字人被肆意应用到各种商业场景中带货推广，极易引发侵权和虚假宣传等乱象，甚至衍生出敲诈、诈骗等违法犯罪问题，风险隐患不容忽视。
这个矛盾的“量跌利升”与保时捷去年同期的财务调整直接相关。2025年上半年，保时捷对电池相关业务进行战略重组，一次性特殊费用约8亿欧元，而今年同期战略调整带来的净负担仅约为1亿欧元。事实上，目前保时捷的经营利润，依旧处于过去6年里的低谷。
技能型高校重点要紧密对接好生产实践一线。“新双高”建设计划继续引领带动技能型高校发展，建强市域产教联合体、行业产教融合共同体，紧密对接先进制造业、现代服务业重点领域，促进校地校企深度协同联动，为产业一线输送大批高技能人才。
这意味着，大量尚处于拆迁谈判和土地整理阶段的存量旧改项目，将面临“断粮”风险。
股东减持信号进一步放大市场担忧。6 月底，持股 6.75% 的清哲基金披露减持计划，拟减持不超过 3% 股份。在天宸股份转型关键窗口，重要机构股东选择离场，侧面反映资本对储能转型前景信心不足。
