零售方面，截至报告期末，该行个人存款总额2286.43亿元，较年初数增长193亿元；全行个人存款客户数1279.63万户，较年初增长17.90万户。个人存款年化付息率较年初下降23个BP，存款规模稳步提升，业务规模持续增长。
据红星资本局8月20日报道，为跟上苹果严苛的交付时间表，富士康正在多个部门积极招聘工人，并向新入职员工提供8800元的招聘奖金。此外，越早到岗上班的员工还能获得额外的奖金激励。
2005年上半年至2019年9月，被告人王建军利用担任中国证券监督管理委员会云南监管局党委委员、副局长，中国证券监督管理委员会办公厅副主任、市场监管部主任等职务上的便利，以及职权或者地位形成的便利条件，为有关单位和个人在公司上市、企业融资、业务承揽等方面谋取利益，直接或通过他人非法收受上述单位和个人给予的财物，共计人民币9340万余元。详情点击>>
中国国家海洋环境预报中心综合海洋监测、大气环流及多模式预测结果同样研判，今年秋冬季将形成一次超强厄尔尼诺事件，有望突破历史的极值。过去几十年中，仅1980年、1997年和2015年前后出现过类似强度的事件。未来数月升温幅度也有较大概率让2026年成为史上最热年份。
星语智能CEO醒辰的公司有10个人，这家公司主营智能客服的企业级交付，客户名单里有滴滴、海底捞、宝洁、松下、海澜之家。去年2月成立，8个月实现盈利，现在每天要处理十几万分钟的接线。9月10日，星语智能刚刚完成了千万级天使轮融资，这也意味着，AI时代的新组织已经跑出了外界认可的经验了。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
7月30日，小米澎程N70 Max与N90 Max正式亮相并开启预售，预售价分别为25.99万元和29.99万元，计划于9月上市。澎程是与SU7、YU7并行的独立产品序列，其中N70定位大五座增程SUV，N90采用三排七座布局，产品重点从驾驶和性能转向空间变化与家庭出行。
亚康股份8月27日公告，下属公司亚康智算与客户A公司签订了《通用算力技术服务协议》，根据合同约定，亚康智算将向其提供算力服务及网络相关产品服务，合同含税金额为9.25亿元，服务期共计60个月。
