展望2026下半年，中国经济的增长潜能不断释放。中国平安将始终坚持金融为民的初心，遵循"高值增长、服务创新、科技引领、守法合规"的经营方针，深化"综合金融+医疗养老"双轮并行、科技驱动战略，积极书写金融"五篇大文章"，持续精进经营水平，不断夯实增长动力，创新升级优质服务，全面践行"增长向高值、服务创价值"，为中国式现代化、加快建设金融强国贡献力量。
郭春丽表示，“两重”“两新”是扩大有效投资、促进消费的重要抓手。“两重”建设重在补短板、强基础、利长远，上半年已下达两批次资金共计6065亿元，占全年8000亿元的76%，相关项目涉及人工智能、城市地下管网建设改造、长江经济带交通基础设施、高标准农田、高等教育提质升级、“三北”工程等重点领域。“两新”政策则把企业设备更新和居民消费升级连接起来，形成投资和消费相互促进的政策机制。大规模设备更新带动企业扩大技术改造投资，截至6月中旬，前两批合计下达资金1851亿元支持1.1万余个更新改造项目，撬动全社会投资8400亿元，财政资金投资撬动倍数约1∶4.5，投资拉动效应突出，与消费品以旧换新释放的居民更新需求，正在打通供需循环中的堵点。
此次，吉利汽车的管理层调整还包括：李东辉辞任吉利汽车控股有限公司董事会副主席职务，继续担任公司执行董事。桂生悦辞任吉利汽车控股有限公司行政总裁职务，获任公司董事会副主席，继续担任公司执行董事，以提升董事会与管理层沟通协调效率。淦家阅获任吉利汽车控股有限公司行政总裁，负责公司日常运营，凭借其丰富的管理经验和行业专长，推动落实公司长期战略目标。
“涉外知事会”要求美军尊重日本国内法律法规。该组织会长、神奈川县知事黑岩祐治20日对媒体说，如果不对《日美地位协定》进行根本性修改，与美军有关的各种问题就无法得到解决。
企业提高用工弹性的另一面是劳动者就业的不稳定性。孟泉称，大量所谓“知识密集型”岗位会随着企业业务不断调整而变化，企业也更倾向于采用敏捷的组织管理方式。以互联网企业为例，2020年后行业增长见顶，降本增效成为主旋律。此类企业偏好采用“水龙头”式的用工模式，即“项目来了开闸招人，业务停了关阀走人”，这既规避了招录正式员工需缴的五险一金和劳动争议风险，又实现了人力资本的弹性配置。
8月18日，小米集团发布2026年第二季度财报。财报显示，小米二季度总收入为1089亿元，同比下降6.1%，环比增长9.9%；经调整净利润为62亿元，同比下降42.6%，环比增长2.4%。
据福建日报报业集团《海峡导报》8月23日报道，近日，在台湾一档绿媒节目中，自称“命理师”的嘉宾廖美然，在分享其北京之行见闻时，炮制出极度荒诞离谱的言论。她声称自己到北京某家医院“看风水”，发现盛夏北京气温高达42摄氏度，全城没冰箱，人们吃饭“都是辣椒”，让她因此口舌生疮。她还反复强调“北京没有什么冰箱”，并与绿媒主持人一唱一和地表示，“饭店也没冰箱，他们都不喝冷的饮料”。
2023年和2024年，羲禾科技境外收入占比较低，2025年公司境外收入占比跃升至47.15%。公司表示，境外收入主要来自于客户A，但未披露该客户的注册地与实际业务属地。
