DeepSeek官方公众号8月13日曾发布消息称，对DeepSeek API价格进行更新调整，采用峰谷定价，空闲时段价格为高峰时段价格的一半。高峰时段为北京时间9:00-12:00、14:00-18:00(其余为空闲时段)。新价格于北京时间8月17日00:00开始生效。
根据Wind数据，今年8月22日，叶智深曾出现在永茂泰（605208.SH）调研人员名单中。永茂泰主要从事铸造再生铝合金、汽车零部件的研发、生产和销售，并延伸至机器人零部件，恰好属于周期工业领域。
从省级层面强调领导干部带头休假，释放了一种非常积极的信号，这次不只是河南省，云南省和贵州省等近期出台的落实带薪年休假的文件中也有类似提法。如此操作被认为是打在了带薪年休假难落实的“七寸”，也抓住了解决问题的“牛鼻子”。但实际上，政府文件明确“领导干部带头休假”已不是第一次出现。早在2015年，人社部已公开表态，将提高广大干部职工特别是领导干部对落实年休假制度重要意义的认识，督促各级领导干部以身作则、带头休假。2018年前后，国家发文激励广大干部新时代新担当新作为，多个省份就明确提出，各级领导干部要带头落实带薪休假政策，力争做到应休尽休。
三七互娱也在2024年11月来到这里，位于琶洲的全球总部，最多可容纳约5000人办公。
继海森药业、富士莱等特色原料药企业登陆A股后，又一家原料药细分龙头——中山百灵生物技术股份有限公司（下称“百灵生物”）向创业板发起冲击。
据人民财讯，近日有媒体报道称，阿维塔副总裁雍军表示，不认为和华为的合作模式是“必要项”，因为阿维塔具备差异化的能力。对此，8月10日，阿维塔辟谣称，雍军原话仅指 “让华为打造专属智驾版本”的模式不必要，并非否定与华为的合作价值。目前，双方采用联创合作模式，全流程共同定义、开发产品，同时阿维塔也是引望第二大股东。
围绕这一前提，吴泳铭提出了两个核心判断。第一个判断是思考规模的量级变化。从供给端来看，人类顶级智力的供给极为有限，培养一名顶尖科学家或专家需要数十年的学习实践，并依赖天赋与机遇，导致许多领域长期缺乏足够的智力投入。
一名比亚迪在职员工称，过去一年，其部门仍要求员工签订考核计划、接受绩效评级，主管也不断要求员工加班。在该员工看来，这些安排不断强化员工对利润奖的预期。
