AI是第二次递表中最亮眼的增量。汉得信息披露，AI相关服务的收益由2023年的2210万元增至2024年的7810万元，2025年达到3.10亿元；2026年前四个月达到1.21亿元。
相比“赛道白盒”，“方法白盒”更强调投资的纪律性，并非聚焦在某一个或者几个赛道，这也更考验基金管理人的投资信念，能否“管得住手”。
波斯湾战火再起。由于更多国家被卷入，局势可能随时进一步恶化。
事实上，早在罗永浩本次吐槽之前，已经有消费者反映野人先生（原野人牧坊）定价偏高、口味褒贬不一。横向对比DQ等冰淇淋品牌，有网友提出，仅靠 “手工现做” 不足以支撑溢价，尤其部分门店晚间有买一送一活动，让消费者对标价的合理性产生疑问。
截至2026年6月底，名创优品集团全球门店达到8674家；其中MINISO品牌已经拥有8309家全球门店，海外门店3644家。
不过，港铁在业绩报告中也坦言，“物业发展利润属一次性及有波幅，利润用于补贴铁路项目的建造及资产更新”。也就是说，122亿港元是一次性集中入账的结果，并非每年都能复制的常规收入。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
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