保时捷已宣布开发中置发动机超级跑车平台，从而支持打造定位高于标志性911跑车的全新车型系列。保时捷还将通过911衍生车型，强化911在D级细分市场的产品布局。此外，保时捷还在探索推出一款D级SUV的可能性，其定位将高于Cayenne。
有望现身本次发布会的首款折叠屏iPhone便是苹果的重要尝试。此前据知名科技记者马克·古尔曼披露，这款设备内部代号为iPhone Ultra，采用书本式横向折叠结构，闭合状态下外屏5.5英寸，展开后内屏接近7.8英寸，观感类似小型iPad。测试人员对铰链手感、大屏应用适配反馈整体积极，但受限于机身厚度，设备放弃屏下Face ID，改用侧边集成Touch ID，后置仅配备双摄模组，没有搭载长焦镜头。
巨人网络8月26日披露半年报，公司上半年实现营业收入46.89亿元，同比增长182.08；归属于上市公司股东的净利润21.44亿元，同比增长175.96；基本每股收益1.13元股。公司拟向全体股东每10股派发现金红利8元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。
来自意大利的时尚与设计院校马兰戈尼（上海）日前举办了以VIA NOMADIS为主题的2026毕业时装秀，将流动、探索与自我发现融入服装、空间、光影与生活方式之中。
妇幼健康方面，持续巩固母婴安全制度。郭燕红介绍，2025年，我国孕产妇死亡率、婴儿死亡率两项指标分别下降至13.4/10万和3.8‰，在中高收入国家、人口过亿国家处于领先位置，也被世界卫生组织列为妇幼健康高绩效国家之一。“十五五”时期的目标是，到2030年孕产妇死亡率降至12/10万以下，婴儿死亡率降至3.5‰以下。
但是另一方面，“凡进必考”制度能否增强人才选拔的有效性，关键要看考试过程是否能最大程度体现公平性和透明性。地方公职单位人员招录如果屡屡曝出“内部招聘”“人情招聘”“舞弊招聘”等负面事件，引发考生和公众不断质疑，肯定会危及“凡进必考”的制度根基，导致其公信力被一点点蚕食，遭遇鼠啮虫穿式塌房。
不过，这笔奖励并非入职即可一次性发放，属于阶梯式留任奖励，会按照入职时长分批次进行发放，员工需要满足在职时长、出勤等相关条件，才能够拿到全额奖金，中途离职将无法领取剩余部分奖励。8月14日之后到岗入职的人员，还可以再叠加500元的额外到岗补贴。
重庆市公安局高新区分局8月3日通报称，近日，网传“一男子趴在行驶中轿车引擎盖上”的视频引发社会关注。经调查，8月2日7时30分许，在高新区纵五路，何某（男，35岁）与蒋某（男，39岁）因经济纠纷发生争执。争执过程中，何某为阻拦蒋某驾车离开，趴在其轿车引擎盖上。蒋某明知引擎盖上有人，仍执意启动车辆在公共道路行驶约300米，放任他人人身安全处于危险状态，虽未造成人员受伤，但情节恶劣。目前，犯罪嫌疑人蒋某已被依法刑事拘留，案件正进一步侦办中。
