供给端格局同样在发生变化。双减政策后 K9 学科培训机构大量出清，但高中培训并未一刀切，大量中小机构、工作室、个人私教持续涌入赛道，行业供给变相增加，进一步加剧市场内卷。
不过，这笔奖励并非入职即可一次性发放，属于阶梯式留任奖励，会按照入职时长分批次进行发放，员工需要满足在职时长、出勤等相关条件，才能够拿到全额奖金，中途离职将无法领取剩余部分奖励。8月14日之后到岗入职的人员，还可以再叠加500元的额外到岗补贴。
“非洲纸尿裤大王”乐舒适8月20日在广州举办业绩发布会，延续此前传统，会场专门留出一片区域展示漂洋过海的“非洲制造”——婴儿纸尿裤、卫生巾和湿巾。
但随着越来越多中国品牌进入海外，同一套打法的边际效应在下降。将门店开出去，只能证明一个品牌拥有跨境扩张的能力。而中国茶饮出海的下一阶段，则在于从品牌出海，走向能力出海。
据“太原教育”微信公众号10月10日消息，为落实国家及省相关部署，结合太原市教育实际，经教育等十三部门共同研究，协同推进，太原市正式实施中小学春秋假制度。太原市明确，春秋假制度在义务教育阶段学校实施，幼儿园可参照执行，高中阶段学校（含中等职业学校）可探索试行。特殊教育学校可根据残疾学生身心特点和实际需要，灵活安排。科学安排时间。春假（3天）安排在清明节前后，衔接清明假期；秋假（3天）安排在11月第二个周三至周五。2026年太原市中小学秋假将如期落地，统一安排在11月11日至11月13日，严格落实3天假期时长。太原市还提出，人社、工会等部门引导用人单位弹性休假，优先保障有未成年子女职工的调休需求，便利亲子陪伴。多部门联合开展市场秩序规范和安全监管，严肃查处违规培训、乱收费等行为，保障学生假期安全。
同日晚间，康佳发布2026年上半年业绩报告称，报告期内，公司营业收入38.52亿元，同比下降26.60%；归母净亏损1.73亿元，上年同期亏损3.83亿元。
杰创智能这场押注AI算力的扩张，是行业红利下的精准卡位？还是一次财务豪赌？
“很久以前”此番从股改到人事调整的一系列动作，被市场解读为其加速资本化进程的信号。
