据央视新闻客户端消息，9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在江苏南京举办。作为第八届APEC人力资源开发部长会议的配套活动，大会旨在打通青年人才就业、创业全链条通道，设有品牌人力资源服务机构供需对接会、超大专场高校毕业生及人才交流会、创新创业成果推介三大板块。目前，预计今天到场求职人员将超过2万人次。为了方便求职者更快、更好地找到自己想要的岗位，现场划分了不同专区，有部省属事业单位专区、中央国有企业驻苏单位及省属国有企业专区、博士后招聘专区，还有江苏13个城市专区。现场还设置了直播带岗区，求职者可以扫码进入线上专区，实时查看所有参会企业的岗位信息，一键投递简历。这次线上线下共有8000多家单位参加，共推出2万余个岗位，计划招聘人数超过11万人次。招聘的岗位主要集中在人工智能、数字技术、高端制造领域。
9月1日，宜家还宣布，宜家中国总裁兼首席可持续发展官庞安泽（Pontus Erntell）于2026年9月1日出任英特宜家（Inter IKEA）集团首席财务官。在正式继任人选确认前，宜家中国副首席执行官宋颖爱将代行宜家中国总裁兼首席可持续发展官职责。
她还强调，所有改革举措都离不开经纪商、资管机构、发行人、投资者与监管机构的共同参与。港交所将保持开放沟通，兼顾不同市场参与者诉求，避免单方面推进改革。依托香港法治、资本自由流动以及背靠内地的独特优势，港交所将持续迭代市场机制，打造高韧性的亚洲金融市场。
存货高企是欧尚元的另一隐忧。2023年至2025年，公司存货账面价值分别为2.42亿元、3.47亿元和4.23亿元，持续攀升，同期存货周转率仅为0.94次/年、0.68次/年和0.86次/年，三年均值不足1次/年，意味着存货周转一次平均需要超过一年时间。
品牌对外强调独立运营，并非传统西贝子品牌。贾国龙曾对外表示，做这个新品牌，是将部分经营压力较大的西贝门店改造，能够承接一部分西贝原有门店的员工。“西贝这个品牌还是要做，未来关一部分、转（新品牌）一部分、保留一部分核心门店。”
IOT模式的收缩，使得华润医疗的收入结构开始高度集中，这也意味着公司自有医院的盈利表现几乎决定了公司整体命运。
伴随收入增长，保健品业务在哈药股份整体业务中的地位也发生了显著变化。2019年，该业务收入仅占公司整体营业收入的1.37%；到了2025年，这一比例已升至15.22%，六年间提高约13.85个百分点。
针对民营企业准入问题，发改委表示，后续将推出一批经营收益稳定的项目，吸引民营企业参与。有关机构测算，“十五五”时期算力网建设将新增直接投资4万亿元，考虑到算力建设以企业投资为主，这将为民间投资创造巨大空间。
