“现在生意不好的基本上都关掉了，赚钱的店不会关。”在她的观察里，一些门店堂食已经明显变弱，甚至主要依靠外卖维持。
“轨道+物业”是港铁数十年经营运作的核心底层逻辑。即依托政府的专项授权，港铁独家获取铁路沿线及站点上盖的土地开发权益，按照轨道交通建设动工前的基准地价核算土地成本，最大程度压低拿地开支；待线路建成通车、片区交通价值兑现后，通过住宅、商业物业开发盘活土地增值收益，以此反哺轨道建设与运营，形成可循环的经营体系。
值得思考的是，当行业普遍在营销端“内卷”时，仍有车企选择在那些消费者“看不见”的地方持续投入。或许是因为它们明白，一辆车的真正品质，从来不是靠一段极限的视频来定义的。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
这些条件包括，美国永久结束所有针对伊朗及其地区盟友的军事敌对行动、全面解除针对伊朗的海上封锁、无条件解冻所有被冻结的伊朗官方资产、全面撤出部署在波斯湾相关地区的全部作战军队、向伊朗全额赔偿近期美伊冲突给伊朗造成的所有战争损失、恢复伊朗正常的对外经贸往来权利、共同确立霍尔木兹海峡航行安全机制。
德石股份：上半年归母净利润3161.53万元，同比下降30%
【事关外卖骑手等劳动权益保障，工会工作“十五五”规划发布】8月20日，全国总工会发布了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。（央视新闻）
与此同时，欧佩克+合作框架仍在有效运转，沙特等核心成员国仍能通过联合减产等手段，在关键节点稳定国际油价，避免市场出现剧烈波动。
