据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
更多程序员在面试过程中直观体会到这一点。他们中的很多人，穷尽职业生涯可能只是刚好学会了AI能做到的一切，但现在这些能力已经不受器重了。雇佣他们的企业换上了一种更加鲜明的态度——“你最好是会一点AI所不会的”。
再来看朗坤科技离婚财产分割情况。公告显示，本次权益变动前，陈建湘直接持有公司股份1561.3万股；张丽音直接持有公司股份1530万股。根据《离婚和解协议书》，张丽音现直接持有的1530万股公司股份归张丽音所有；陈建湘直接持有的公司股份中的520万股归张丽音所有。按照当日该公司收盘价24.86元/股计算，分走市值超过1.29亿元。
泰恩康8月17日披露半年报，公司上半年实现营业收入3.2亿元，同比下降7.72；归属于上市公司股东的净利润372.02万元，上年同期3708.48万元，同比下降89.97；基本每股收益0.0073元股。报告期内，公司业绩主要受到加大品牌推广投入力度的影响，2026年上半年广告及业务推广费用达6706.62万元，同比增长48.32，压缩了利润空间。
如果抛开“具身智能”的概念不谈，光格科技在2019年就推出了轨道式巡检机器人。几年前，强化学习开始在四足机器人运动控制中取得突破性进展，姜明武将其视为一个重要转折点。光格科技也就此进一步加大在四足智能巡检机器人方向的研发投入。
而自8月初至今，医药外包服务板块多股表现活跃，尤其是药明康德、康龙化成等龙头公司，提示创新药产业景气度回升。另从百济神州、信达生物、艾力斯等多家创新药企已发布的中报来看，创新药以及创新药企的盈利能力得到了进一步验证。
