市场行情数据显示，2026年以来，AI硬科技走出极致的结构性行情， 2026 年上半年科创50大涨64.25%，电子行业涨幅超过86%；7月风云突变，科技板块剧烈回撤，科创50单月累计下跌25.9%。全球AI叙事扰动、杠杆资金集中降仓等多重因素共振，市场快速完成一轮风险释放。
高德地图显示，这一地址附近聚集了不少“微创系”企业办公，如微创医疗、微创机器人等，据微创医疗8月20日公告，在2021年8月初至2026年7月底的五年里，回青橙通过10份租赁协议向微创医疗旗下共11家子公司收租，累计约13亿元人民币。算下来，回青橙每天有近72万元租金进账。
付一夫在采访中表示，“六张网”的高频部署、密集推进，是我国经济转型升级、高质量发展的必然要求，兼具短期稳增长、中期育产业、长远固根基的多重战略价值。既是应对复杂外部环境、畅通国内大循环的务实举措，也是培育新质生产力、抢占全球产业科技竞争制高点的前瞻布局，更是补齐民生短板、推动区域协调发展、促进共同富裕的民生工程。
天迈科技（300807.SZ）交出了一份亏损加剧的半年报。这家公司上半年营业收入4631.50万元，同比下滑30.23%；归母净利润亏损1699.31万元，同比扩大297.86%。
人力资源和社会保障部近日发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，开始向社会公开征求意见。这是我国首次以规章形式，将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障。
首先，这类大型集群用于训练，硬件基础设施需要支撑基础模型训练，而目前模型参数规模已达到 5 万亿级别。
2025年12月，《国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告》介绍，我国将建立平台企业用工情况报告制度，完善平台劳动规则和算法监管制度。用3年左右时间，推进职业伤害保障广覆盖，稳步扩容省份、新增企业、拓宽行业。同时，抓紧出台新就业形态劳动者权益保障办法，进一步完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度。此后在2026年1月，人力资源和社会保障部透露，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。
全球最大食品饮料公司雀巢集团的“瘦身”进程再添新动作。
