当地时间8月2日，知名科技记者马克·古尔曼发文称，iPhone预计会涨价100美元至200美元（约合675元至1350元人民币）。
当地时间9月12日，据报道，OpenAI首席执行官山姆·奥特曼在采访中表示，鉴于对人工智能的安全担忧，OpenAI不会在2026年上市。其称：“实际上，考虑到目前围绕安全问题发生的一切，我认为现在上市并非明智之举，而且我们对此并不感到压力。”
昭衍新药5月19日在业绩会上表示，一季度该公司实现新签订单金额约9.1亿元，同比大幅增长111.6%，二季度订单的量价水平整体延续一季度态势。受益于医药研发需求持续回暖，猴价上涨能够逐步传导至新签订单端，带动产品销售价格同步上行，量价层面随市场供需变化实现正向联动。
9月17日，中国巨石(600176.SH)公告称，公司收到持股5%以上股东振石集团函告，其于2026年9月15日至17日通过集中竞价交易方式减持公司股份2832.64万股。本次权益变动后，振石集团及其一致行动人合计持股比例由18.50%降至17.79%。本次减持未违反相关承诺，不触及要约收购，不会导致公司控股股东及实际控制人变化。小财注：截至二季度末，振石集团位列中国巨石第二大股东，持股7.27亿股，占总股本的18.16%。
但在现实场景中，个人“伪装”成小微商户的非法套现乱象也从中滋生。
此次被热议事件，也反应了连锁餐饮普遍存在的管理难题，通常总部人事制度完善，但一线招工人员门槛参差不齐，部分门店管理者或仅凭个人主观喜好将招聘标准随意化，出现不合规的就业歧视问题。过往也有求职者在网上分享自身在一些连锁品牌门店求职遇到的奇葩经历，部分门店会以年龄、籍贯、生肖等无关条件设置隐性入职门槛。
然而，上述外包员工的待岗原因多与甲方发包公司的项目调整有关。项目结束后，他们与外包公司的劳动关系并不会随之结束，外包公司也仍处于正常经营状态。多位受访者称，待岗期间仍能在招聘平台上看到所在外包公司发布相关岗位的招聘信息。
近日，原淡水泉投资“元老级”投研人员叶智深另立门户的消息，引发市场关注。
