刘焕鑫介绍，“十五五”时期，粮食收购主要是用好四条路径：第一条路径，是多元经营主体自主入市收购。这条途径也是最主要的。数万家粮食企业是粮食收购的主要力量，他们根据自身经营实际自主定价、自主收粮，也就是市场化收购。市场化收购数量占粮食收购总量的9成以上。这一路径的核心是把多元经营主体活购销、畅流通的作用发挥好。
“严守科研诚信是每一位科技工作者的基本操守。”2026年9月29日，国务院新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，科技部副部长邱勇对近期舆论高度关注的学术不端问题作出回应。
马应龙8月25日公告，公司董事会于2026年8月24日收到夏有章的书面辞职报告，夏有章因个人原因申请辞去公司总经理职务，根据有关规定，辞职报告自送达董事会之日起生效。夏有章辞去总经理职务后，将继续担任公司董事、战略委员会委员以及子公司管理职务。经公司董事长提名、董事会提名委员会资格审查通过，公司第十一届董事会第二十六次会议审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，同意聘任周道年为公司总经理，同时免去其公司副总经理职务，任期自本次董事会审议通过之日起至公司董事会换届选举完成之日止。
在周二的国新办新闻发布会上，针对固定资产投资增速的下滑，国家统计局作出回应。
长远来看，需求端的紧张格局短期难以缓解。据瑞银预计，2027年存储芯片需求同比增长36.2%，供给增速为19.3%，若不计库存回补，实际供需缺口将从2026年的-8.1%扩大至-13.6%，为近30年来罕见水平；该机构预计供需紧张格局将持续至2028年上半年。
另据参与具体调解工作的中东官员透露，美国和伊朗暂停互袭有助于冲突降级，两国都希望恢复执行备忘录，目前正在磋商的谈判方案内容核心是美国放松对伊朗的海上封锁，而伊朗则减少对通航的限制。
08月04日今日1只新股上市：深交所主板嘉立创，无新股申购。
企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业应当制定新就业形态劳动者休息办法，优化派单等任务机制，合理设置考核奖惩指标，不得诱导或者变相诱导过度劳动。连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间。企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。在恶劣天气等情形下，企业应当合理安排新就业形态劳动者户外工作时间，加强劳动保护，不得强制或者变相强制劳动者从事影响安全健康的户外工作。企业应当参照国家防暑降温有关规定发放高温补贴。
