在2025年9月的调整中，万科已将原有的9个事业部压缩为8个，彼时办公事业部与物业、商业与酒店、长租公寓、海外、食品、物流及财顾事业部并列。
但在行业景气回暖尚未完全被验证时，如此体量的资本开支，也把三个问题推到台前：新增产品卖给谁，项目的钱从哪里来，以及如何抵御周期风险。
目前乐舒适的品类仍集中在纸尿裤、拉拉裤、卫生巾、湿巾等卫品。乐舒适管理层在财报会上回应投资者提问时提到，对于非卫品的拓展，其原则是考虑新品类能否与现有业务的供应链、渠道和消费者心智形成协同效应。
•周三（当地时间2026年09月02日），美股三大股指集体收涨，截止收盘，道指涨0.56%，标普500指数涨0.46%，纳指涨0.45%。英伟达涨3.21%，Meta Platforms涨2.47%，谷歌涨0.53%，特斯拉涨0.26%，亚马逊涨0.02%，苹果跌0.05%，微软跌0.84%。
接下来，宁德时代还将在欧洲市场推进钠电池应用。7月16日，宁德时代宣布，近期与欧洲新能源集成商Alfen N.V.（AEX:ALFEN）签署备忘录，双方计划自2027年起，在荷兰等西欧国家部署5吉瓦时的天恒钠电储能系统。此次签约标志着宁德时代钠电储能系统将在欧洲首批落地应用。
得益于这套业务模式，零跑能够实现渠道与市场布局的快速推进，当前其全球销售网点已突破2000家，业务落地欧洲、亚太、中东非、南美、北美四十余个国家和地区，海外生产基地持续落地。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
这样的表现源于产品清晰的架构设计和投研团队的专业实力。该产品以高等级债券资产打底，通过期限匹配、持有到期的方式锁定稳定票息，筑牢组合安全垫；顶层通过适度关联A股主流宽基指数捕捉权益市场机会，追求指数基础上确定性的收益增厚。投研团队核心成员深耕指数化投资十余年，深度参与国内结构化产品市场建设，投研经验深厚。值得一提的是，团队连续四年斩获《欧洲货币》SRP中国区结构化理财领域重磅奖项，涵盖最佳管理人、最佳资管表现等，在指数化产品赛道具备成熟的策略迭代与风险管控能力。
