从去年1月1日开始，父母任一方育儿假每月最高补贴将从之前的150万韩元提高到250万韩元，可持续领6个月。除了实实在在的现金补贴，相应的假期也有所延长。例如父亲的陪产假从之前的10天增加到20天，以及允许父母每人休1年半的育儿假。
根据《中国人民银行关于加强银行卡收单业务外包管理的通知》，收单机构不得将特约商户资质审核、受理协议签订、收单业务交易处理、资金结算、风险监测、受理终端主密钥生成和管理、差错和争议处理工作交由外包服务机构办理。
中方将在今年9月的全球公共安全合作论坛大会期间举办联盟的成立大会。该论坛是由中国友谊促进会主办的国际执法安全合作平台，自2022年起固定在江苏省连云港市举办，已成为深化全球公共安全治理体系的重要国际合作机制。
同花顺iFinD数据显示， 2026年二季度，主动权益基金(包括普通股票型、偏股混合型、平衡混合型、灵活配置型基金)总利润达到10829.37亿元，排在其后的为2025年三季度，主动权益基金总利润突破8700亿元；另外，2007年三季度、2021年二季度、2020年四季度、2020年二季度主动权益基金总利润均突破5000亿元。
行政长官李家超表示：“香港的第一份五年规划意义重大，不单是香港更好把握国家机遇和国际机遇双重叠加优势的行动部署，更是提升市民福祉的持续路径。透过五年规划，香港的发展方向将更加清晰，资源配置更加有效，社会预期更加稳定，市民福祉和各地投资者利益得到更充分的保障，香港将成为世界上更具吸引力、更具活力和更充满机遇的国际都会。”
净利息收益率方面，截至2026年6月末，重庆银行净利息收益率1.46%，较上年同期上升7个基点。在当前背景下，该行净息差实现逆势回升。该行相关负责人在2026年半年度业绩说明会上表示，得益于资产端结构优化成效持续累积，上半年贷款增幅达9.6%，叠加存款成本显著改善，上半年存款成本较上年同期下降超40个基点。下半年将继续加大贷款投放，优化资产负债结构，压降负债成本，预计全年净息差延续同比回升趋势。
在经营业绩稳健增长的同时，公司坚持以投资者为本，持续提升股东回报水平，切实增强投资者获得感。2026年上半年，公司持续推进 “质量回报双提升”行动方案，通过积极实施股份回购、增加分红金额等方式，真金白银回报股东。基于对公司未来发展的信心，公司于2026年1月将回购资金总额上限提高至不超过15亿元，并于2026年4月10日实施完毕，累计回购股份4419.99万股，占公司总股本的比例为1.25%，支付金额约12亿元。
刚踏入平面网架作业区域，考核巡查组一眼发现致命漏洞：“作业人员如何移动？安全带怎么悬挂？”考核巡查组向项目监理询问日常施工情况。随后现场一名工作人员实操安装流程。记者看到，工人借助登高作业平台只能升至网架中部，但距离作业点仍有约两米的垂直距离。此外，用于拼装网架的临时支撑架未采取任何防倾倒加固措施，在施工过程中有倾倒垮塌风险。
