具体而言，对美元储备地位信心减弱不等于放弃美元，更现实的做法是降低单一币种和市场集中度，强化多币种现金流、负债匹配和压力测试。65%已投资AI价值链，显示家族把AI视为长期产业趋势。不过，这并不意味着可以不加区分地追逐风口。家族办公室仍需分清AI价值链上芯片、基础设施、平台与应用等不同环节的属性差异，并从估值水平、资本开支强度、监管环境和退出流动性四个维度逐一审视，再决定投入的仓位与节奏。
•周五（2026年8月7日），港股港股三大指数低开高走，三大指数集体收涨。截至收盘，恒生指数涨0.54%或137.75点，报25668.03点，全日成交额2596.86亿港元；恒生国企指数涨0.39%，报8531.58点；恒生科技指数涨0.78%，报4858.29点。全周来看，恒指累跌0.84%，国指累跌0.94%，恒科指数累涨0.6%。
中际旭创于7月28日发布公告，确定港股发售价为每股980港元，较招股文件披露的1010港元上限折价约3%；按基础发行5450万股H股计算，募资约534亿港元，成为2026年港股市场规模最大的IPO项目；若保荐人全额行使15%超额配售权，增发817.5万股后，总募资规模将近610亿港元，这是2019年阿里巴巴回港二次上市以来港股最大规模的新股发行项目。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
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除此之外，公司也在增加按实际使用量收费的Token模式。今年上半年，迅策的Token业务形成了“收入=Token价格×调用次数×模块数×客户数”的收费模式，将收入与企业AI模型的使用频率和业务深度挂钩。
江波龙于2022年8月5日在深交所上市，两年后披露港股上市计划。2024年12月18日，江波龙（301308.SZ）发布公告，公司拟发行境外上市外资股（H股）股票并申请在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市。公司将充分考虑现有股东的利益和境内外资本市场的情况，在股东大会决议有效期内或者经股东大会另行同意延长的其他期限内，选择适当的时机和发行窗口完成本次发行并上市。
该公司自2020年2月便开启贵金属投资，并在今年年初因为高额收益受到市场广泛关注。1月，祈福生活服务抓住银价创下近年新高的契机，分两笔清仓全部68万盎司（约21.15吨）未分配银条，最终斩获投资收益约2.47亿元，这一数字接近其2025年全年的净利润。
