据北京日报客户端消息，近日，北京市人社局联合多部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对某信息技术公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为。
事实上，近年来内地赴港投保热度较高。
但港股上市对于施文博和许连捷这对创业搭档来说，意义绝不仅是简单的融资补血，更重大的战略价值还在于借助港股成熟监管体系，倒逼企业财务透明、流程规范和合规经营，告别乡镇企业粗放式经营模式。
在中国内地市场，星巴克菜单的“0糖”产品表述，遵循国内食品安全国家标准。根据《食品安全国家标准 预包装食品营养标签通则》(GB 28050-2011)，食品中糖的含量≤0.5g/100g或100ml时可标注为“无糖食品”。而在2025新版《预包装食品营养标签通则》中，明确“糖”为果糖、葡萄糖、蔗糖、麦芽糖、乳糖5种，并新增糖的强制标识。
7月1日，中国银行率先发售2026年第一期个人大额存单，覆盖1个月至5年共七个期限品种，其中5年期产品年化利率1.60%，20万元起存，支持转让与质押。其中，部分产品因额度售罄已下架。
2024年5月，通化东宝与北京质肽生物签订商业化授权及药品上市许可持有人（MAH）合作协议，获得该产品中国大陆地区独占商业化权益，以及海外市场共同开发权。公司随后推进Ⅲ期临床，并于今年2月完成临床试验总结报告。最新半年报显示，THDB0225的新药上市申请已经获得受理。
从更大范围看，此前多有专家建议加强立法，应进一步细化计算劳动者享受带薪年休假时间的具体规则，以及带薪年休假执行方案和争议解决的程序性规定等，提升制度的可操作性。监管部门需要加大执法检查力度，对于故意不执行带薪年休假制度的单位和企业等进行处罚。而如何让用人单位心甘情愿、依法依规主动安排职工带薪休假，才是这项制度能否落地的决定性因素。为此，需要在引导单位和企业主动落实带薪年休假制度方面想办法，要出台激励性的政策措施，全方位保障带薪年休假制度顺利执行。唯有如此，“应休尽休”才可能从文件走进现实。
普尔贾在纪录片《征服14座高峰：凡事皆可能》中提到了那段经历：2012年12月休假期间，他徒步前往珠穆朗玛峰大本营，并在当月晚些时候登顶尼泊尔洛布切东峰（海拔6119米）。
