今年6月，天丝正式发布公告，结束与厦门普盛食品长达七年的全国独家总代合作，将全国订单、定价、售后、渠道管理全部收回由自身在华主体直营，彻底告别依赖外部大包商的总代模式。此前普盛食品为天丝搭建了覆盖全国数千终端网点的下沉渠道，团队规模超4000人，渠道收权之后，天丝需要依靠价格体系优化、终端动销激励、售后服务升级以及品牌影响力塑造，推动产品市场份额提升。
近日冲击北交所IPO的山东唯可鲜食品集团股份有限公司（以下简称“唯可鲜”）就是一个典型例子。
束骏亮：毫无疑问我们在收敛，这样的竞争格局下，只有力出一孔才能获得优势。但我们从不把千问办公定义为一款桌面智能体或一款工具，我们希望成为所有企业AI转型路上的最佳合作伙伴。
记者 辛圆
道恩股份8月26日披露的半年报显示，公司今年上半年实现营业收入39.78亿元，同比增长38.05%；归母净利润2.37亿元，同比大增181.94%。
捐赠人停捐换来嘲笑而非理解，这种伤害会在潜在捐赠群体中迅速蔓延——“我的善意会被如何对待？”当越来越多的人产生犹疑，当“做好事”变成精神负担，最终受损的，是那些真正需要帮助的群体。
2024年7月，缪川结束了在万科二十余年的任职经历，选择加入绿城中国，出任集团营销中心助理总经理，作为集团营销负责人副手，参与绿城全国营销体系搭建，将万科的营销方法论引入绿城体系。2025年，缪川调至绿城中国华东区域，担任区域副总经理、营销客研中心总经理、上海首席品牌官，分管上海、江苏、安徽等地的营销落地工作。
在“数字员工”层面，微众银行将其引入为企业通讯录里能随时被@到的“数字同事”，与人类员工一样经历入岗登记与绩效考核。目前，已有80余位数字员工正式“入职”微众银行。其中，反欺诈数字员工“吴吒”能跨多个系统汇集多维信息并完成案件调查，单案处理时间由3天降至5分钟 ；运维岗的“卫小博”，能自己排查和修复系统，经他发布的子系统版本上万个；研发岗的“代宽宽”，能独立包揽安全工单接收、需求拆解、代码编辑、自动化测试到上线全流程工作，将原本耗时两周的处理周期压缩到30分钟以内。
