2025年12月，富达基金公开发售富达任远保守养老目标一年持有期混合型FOF，这被业内视为其养老金融领域战略布局的关键一步。
2025年，电站启动了《上犹江水电站动态汛限水位方案研究》项目，意味着新的理念已经正式进入工程化落地阶段。该方案明确提出：通过分期汛限水位调控洪水资源，目标是将汛期流域水资源利用效率提升10%，减少下游防洪区淹没损失15%，同时增加汛期发电效益不低于10%。
公司配套服务的车企包括奇瑞、通用、吉利、长安、北汽、广汽、理想、东风、上汽、零跑、Stellantis、雷诺、福特、日产、沃尔沃、大众、塔塔、丰田、马自达、马恒达、小鹏、红旗、江铃、江淮等。
结合一、二本账来看，今年前8个月，由一般公共预算收入和政府性基金收入组成的广义财政收入达178052亿元，同比增长1.9%；广义财政支出合计233399亿元，同比下降3.5%，连续四个月为负增长。
7月28日，2026年《财富》世界500强排行榜揭晓。今年《财富》世界500强排行榜企业的营业收入总和约为43.1万亿美元，超过全球GDP的三分之一，比去年增长了约3.2%。500家上榜公司的资产总额和净资产总额均达到自《财富》世界500强排行榜创立以来的最高峰，且雇佣员工总数相比去年有所增长。亚马逊成为全球最大公司，终结了沃尔玛连续十二年的领跑纪录。沃尔玛位列第二。中国的国家电网有限公司继续位列第三。排在第四和第五位的分别是联合健康集团和沙特阿美公司。
2026年以来，多家期货公司因居间业务违规受到处罚。如金元期货因违规与第三方机构开展居间合作被中期协处分。公司被“限期整改”，并12个月内暂停享有协会的选举权、被选举权和表决权；公司副总经理、首席风险官被“公开谴责”。
企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业应当制定新就业形态劳动者休息办法，优化派单等任务机制，合理设置考核奖惩指标，不得诱导或者变相诱导过度劳动。连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间。企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。在恶劣天气等情形下，企业应当合理安排新就业形态劳动者户外工作时间，加强劳动保护，不得强制或者变相强制劳动者从事影响安全健康的户外工作。企业应当参照国家防暑降温有关规定发放高温补贴。
2023年9月起，在GLP-1减肥药概念火热时期，百花医药曾因多次通过上证e互动、半年度业绩说明会对外释放信息，称子公司可以提供利拉鲁肽、司美格鲁肽的相关药品研发服务，同时提及存在一项减肥类在研项目。10月10日，公司又在2023年半年度业绩说明会上重复上述信息。消息发布后，公司股价于10月11日、12日连续两个交易日涨停。
