从去年1月1日开始，父母任一方育儿假每月最高补贴将从之前的150万韩元提高到250万韩元，可持续领6个月。除了实实在在的现金补贴，相应的假期也有所延长。例如父亲的陪产假从之前的10天增加到20天，以及允许父母每人休1年半的育儿假。
与之形成鲜明对比的是，上市公司净利润增速出现明显好转。刘劲指出，从2022年6月至2026年3月，A股上市公司近四个季度滚动净利润（TTM）同比持续处于负增长区间，但这一局面在2026年二季度出现转折，增速恢复至5.9%。尤其值得关注的是民营企业，从2025年三季度开始，民营企业净利润增速走出负增长区间，2025年全年和2026年一季度均实现约23%的增速，2026年二季度进一步达到36.7%。
在饮品消费需求下降的背景下，康师傅却凭借冰红茶大赚了一笔。
多名当事人对外透露，约谈过程当中企业给出二选一的处置方案：毕业生以个人原因主动签署离职协议，可以拿到半个月工资补偿；如果不愿意主动离职，则将被调整至车间流水线岗位从事普工工作，薪酬待遇同步按照一线操作工标准核算。
海威华芯声明表示，自2026年8月18日下午16时起，任何单位和个人不得再以上述印章与本公司发生业务往来或签署任何文件、合同、协议及其他法律文书；自2026年8月18日下午16时起，凡使用上述遗失印章所签署的一切文件、合同、协议及办理的一切事务，公司一律不予认可，均不承担任何法律责任。由此产生的一切法律后果及经济损失，由擅自动用者自行承担；公司已就上述印章被抢事宜向公安机关报案。印章被追回或新印章启用后将另行公告。
本次诉讼被告并非仅有奥乐齐（中国）投资有限公司，产品代工厂科丽思化妆品（上海）有限公司、门店销售主体奥乐齐商业（上海）有限公司浦东第九分公司一并列为被告。
“信用卡新规太突然了，6万人已经被封卡了。”
“从去年下半年开始，我们就积极推动分红险为代表的浮动收益型产品转型，而且已经取得了巨大的成功。”太保寿险总经理李劲松表示，“下半年，在银保渠道，我们将会在分红增额寿和年金方面双向发力，从而推动负债成本的有效降低，更好地服务客户。”
