8月7日，小红书宣布升级AI治理规则，把主动标识的要求从“笔记”延伸到“账号”，以AI虚拟人形象运营的账号请在账号资料页如实说明，并开启“AI虚拟人”标签。小红书表示，主动标识不影响流量；率先亮明身份的优质创作者，有机会优先体验平台的AI新工具和新功能；如果没有主动标识，被平台识别出来，账号会被处置，包括限流等不同梯度的措施。
今年1-8月，中央企业研发经费投入强度同比提高0.1个百分点，研发经费投入规模达到5912.3亿元，同比增长2.7%，预计全年将超过1万亿元，这也是中央企业连续第5年研发经费投入超万亿元。同时，今年前8个月，中央企业在战略性新兴产业方面投资1.2万亿元。“我们始终相信，长期增长取决于持续的结构变迁。在战略性高科技领域保持高强度的投入，必将有力地促进这样的结构变迁。”王少飞说。
发文显示具体细则包括： 门店当天现做，餐餐热乎上桌，当日现场烹制，拒绝预制成品加热出餐；不添加鸡精、味精、香精、人工色素、防腐剂，规避各类人工添加物，适配孩童脆弱肠胃，相关标准可接受第三方检测核验；儿童餐专用档口、专用器具，后厨划出独立的儿童餐操作区域；升级8种有机食材，包含有机绿色蔬菜、有机胡萝卜、有机莜麦粉、有机挂面、有机亚麻籽油等；儿童食材选用更高标准，牛羊鱼肉只选取肉质细嫩部位，配菜优先选用贝贝南瓜等。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
化妆品业务上半年收入3.1亿元，同比下降3.25%，降幅在三大板块中最小。但体量有限，难以对冲主业下滑。对于一家市值曾超2600亿元的上市公司而言，化妆品板块目前仍远未成长为“第二增长曲线”。
某乙公司招商人员采取虚构“蜜桃里”饮品品牌与其他知名品牌属同一集团或有合作关系等方式诱骗被害人至南京市“蜜桃里”直营店考察商谈，由某乙公司派驻的石某、乔某及其商务团队在直营店内继续采取贴靠知名品牌、虚增经营业绩、购买知名品牌产品冒充自有产品等方式诱骗被害人签订加盟合同，骗取加盟费。
如今法国科兰黎、DR.WU达尔肤和EVE LOM已经成为逸仙电商最主要的增长来源。第二季度，护肤品业务收入的增长不仅完全覆盖了彩妆业务的下滑，也进一步将其占集团收入的比例推至七成以上。逸仙创始人兼首席执行官黄锦峰在财报中将公司目前所处阶段称为“战略转型”的关键时期，并明确表示，公司正在精简彩妆业务组合，将更多资源转向增长更快的护肤品牌。
另外，周丽莎在采访中提到，要持续深化创新机制改革，优化考核评价体系，建立适应长周期科研项目的容错机制，激发科研人才活力，破解“重研发投入、轻成果转化”痛点，真正实现科技创新和产业创新深度融合。
